好莱坞明星玛丽莲·梦露曾主演影片《七年之痒》，影片中说男女婚姻到了第七年，易产生求新求变的欲望而造成裂变。出现七年之痒的关键在于人有厌倦心理，在同一个环境中待久了，难免会觉得很烦、很没劲，难免会生出一些别的想法。

当然，这个“七年之痒”表现在工作中，不一定都是七年，也许是五年，也许是三年，也许是两年，甚至是一年、半年，尤其是在目前彰显个性的时代，谁都不愿再委屈自己，稍有不满就跳槽，跳槽率越来越高。

对于婚姻来说，我们应该明白它就像一本书，再好的书，读第一遍时的激动、新鲜和悬念在以后读时都会淡化，只有不断注入新的内容，用智慧去营造爱的氛围，才能常读常新，将婚姻进行到底。比如有一位女性说：“我和先生已经相依相伴走过了6年，一转眼，就要到 七年之痒 的时期了。为了提前止 痒 ，我和先生共同起草了一份新年计划书，旨在弘扬爱情，巩固家庭。”

那么，当工作遭遇了“七年之痒”，我们该怎么办？该留守，还是逃离？工作虽然与婚姻有一定的相似性，但毕竟不能画等号，人们对工作的忠诚度也很难达到对婚姻的忠诚度，因为结婚不是一个人的事，而是牵涉到了两个家庭，若是再有孩子，想离婚就不是那么容易了。但是工作不同，工作是你一个人就可以决定的事情，这大概也是跳槽率比离婚率高的原因吧。

这个世界的诱惑实在是太多了，多的你都来不及搞清楚，感情的世界是这样，职场也是这样。看到同学、朋友，一个个都加薪升迁了，而你好像还是老样子，好像不改变一下，就跟不上时代了，于是，你也不得不加入跳槽大军。但是，结果也许并不如你所愿。

我们不推崇像袋鼠一样盲目地跳来跳去的行为，就像我们不推崇像某些明星结婚消息的热度还没退就已经离婚了一样。

因此，跳槽之前还是要慎重，看看下面的几条，如果还有适合你的，那么你完全有理由待下去。

1. 你是快乐的

在这里我们不仅仅是谈论满足感，而是真正的快乐。如果你是快乐的，这比什么都重要，因为快乐会促使你提高工作效率，使你尽快成长。

2. 你会期待星期一的到来

当一天的工作结束后，每个人都会感觉很轻松。但是你是否希望马上再回到工作中？无论是你的工作、同事还是办公室的氛围，如果有什么东西让你不再恐惧星期一的到来，你将取得事业的成功。

3. 你学到了东西

在公司里，你可以通过内部关系来获得晋升，但是如果你不学点真本事的话，当你依赖的人不在了，你就有被淘汰的可能。所以，无论怎样，能力是第一位的，你学到的任何东西都将成为你履历表的一部分。

4. 公司的财务情况是公开的

如果你的公司愿意与包括你在内的全体员工分享它的收益和损失，这说明它把员工当做了发展伙伴，而不仅仅是雇主与雇员的关系。在这样的公司，你通过努力，有希望得到更多的回报。

5. 你的成绩和贡献得到了重视

你的工作得到认可了吗？如果你的老板看到了你的成就，使你有可能得到提升或者是接手更有挑战性的工作，那么你就不应该考虑跳槽。

6. 公司一直在招聘新员工

如果你的公司在不断裁人，说明它在发展过程中遇到了麻烦，而不断招聘则说明它在不断壮大。公司的前景越好，员工的前途也自然越光明。

无论是跳槽与否，只要能求得更大的发展，让自己的身价得到不断提升，就说明你的选择是值得的。

第七节　时刻保持危机意识

你结婚前想过离婚吗？据调查现实，北京现在的离婚率高达50.09%，而且在逐年增加，这听起来很可怕。当然，我们不能因为害怕离婚，就不结婚，更不能害怕失业，就不去工作。

我想说的是，无论是对婚姻还是工作，都要随时保持一种危机感。理所当然的事情，我们总是不太在乎，理所当然的爱，我们总是不珍惜。如果爱情中的人，双方都保持一份危机感，他们的爱会更加有活力。

工作中，如果你习惯了依赖老板，从来没有想过自己会失去老板，换句话说就是把自己的前途全都拴在了老板的腰带上，没有了老板，就等于没有了自己的一切，那你就错了。