不要以为只要自己努力，老板就不会辞退你。在这个竞争激烈的社会里，你就敢保证自己不会被替代吗？你敢保证你所在的公司永远都不会被竞争对手挤垮吗？如果有一天老板不再需要你，你怎么办？

一天，在北京中关村一家网络公司，快下班的时候，老板召开了全体会议，通报公司近况，然后点名让十个人会后下来。五分钟后，这十名员工木着脸从会议室出来，默默地收拾桌子上的办公用品，偌大的办公室静悄悄的，只听见他们收拾东西的琐碎声音，还有人在旁边监督着，然后他们就永远离开了公司。整个过程，从全体会议到被裁员者离开办公室，不超过二十分钟。

如果你不在乎会失去老板，即便自己被这个老板辞退了，也不会从此成为职场“弃儿”，因为老板总是存在的。但是你能在第二天就找到工作吗？如果你在这个公司已经取得了一些成绩，很受老板的器重，那么你敢保证去新的公司，还能得到现在这样的工资和待遇吗？

如果你不能确定，就说明你是个依赖老板的人，离开老板，你至少会在一段时间内感到迷茫，甚至无所适从。

人都具有惰性。一旦环境稳定下来，一旦只要付出50%的精力就可以应付所做的工作，人们就会变得懒惰，不思进取。这就像结婚后，我们就不会再像以前一样在乎自己在爱人面前的形象，会变得邋遢，不修边幅。如此持续下去的结局，是可想而知的。

还记得前些年“网络泡沫”破灭时的情景吗？

前几年，由于网络经济的升温，一大批热血青年认定，只要投身于IT业就能成为富翁，为了七八千元甚至上万元的月薪，他们一拥而上。的确有不少人赚了个盆满钵满，但是当泡沫破灭，网络进入低迷期，不少盲目跟风的人也为此而付出了代价，一场行业的“洗牌”使他们进退失据。

美国的华尔街，这个无数人梦想的“天堂”，却在2008年末的一场金融风暴的袭击下瞬间变成了“地狱”。在本该是收获的金秋季节，很多高级白领收到的却是一句冰冷的话：“对不起，公司今天裁员了。”如今，这场金融危机渐行渐远，世界经济形势也已趋于好转。但职场上竞争的激烈程度与生存压力依然很大，对此你不要天真地以为自己手里有着名牌大学的毕业证书，以及各种职业证书，就能找到一份待遇不错的工作，永远都不会被解雇，老了还会有丰厚的退休金，这在十几二十几年前是可能的，但是在今天这几乎是不太可能的。这就像一个漂亮的女孩，年轻的时候完全有资本靠婚姻改变自己的命运，但是谁也不能保证她的婚姻能否进行到底。

世界上的人口在飞速增长，相应而来的是大量人才的出现。在一个团队中，任何人员都不是独一无二、不可或缺的，没有谁是真正不可替代的人。就算是一个非常优秀的人离开了，老板也马上可以找到同样类型的人才补充进来。

所以，为了预防哪天失去老板就失去了一切的风险，我们从进入职场的那一天起，就应该时刻保持危机意识，有了危机意识，就会激励人们奋发图强，防微杜渐，想方设法，防患于未然，即使危机发生了，失去了老板，也不至于变成无用的人。

第八节　婚姻和工作都需要你用智慧去维护

很多女人都感叹说：“婚姻是爱情的坟墓”，她们抱怨结婚后丈夫不像结婚前那么体贴了，也很少说恋爱时说的甜言蜜语了。其实这不能全怪男人，作为女人也应该反思一下，自己是不是比以前爱唠叨了？是不是比以前不注重外表了？ 也许你还未意识到，你婚前的魅力正在一点点丧失。

玲上大学的时候，是学校的校花，追他的男孩，足足可以编成一个排。后来，她千挑万选，选中了帅气而又有能力的学生会主席康。两人毕业后不久就结婚了，日子当然是过得春风得意，丈夫康工作不久就自己注册了一个公司，凭借出色的才华，他的公司办得红红红火火，而玲也理所当然做了全职太太。