精英是训练出来的，西点前任校长潘默将军说：“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个领导人。”

“西点军校是最能打消傲气的地方。我生长在一个小镇，在那里，我是优等生，同时还是一个运动队的头。我来到西点后发现，我的同学中60%是运动队的头，20%是所在中学的尖子。此刻你还是一个地方明星，下一刻你就只是数千强者中微不足道的一个。”西点87届毕业生，Free Markets公司高级副总裁戴夫·麦考梅克说。

对于西点军人来说，效率就好比生命，每一次的训练都是为了取得最好的效果。平心而论，没有什么老板是不讲效率就能成为老板的，也没有哪个老板，可以长期容忍办事拖拉的员工。你要想成为卓越的职场人士或老板跟前的红人，那你就一定要向西点学习，将事情总是在第一时间做好，替老板解决所有的难题。千万不可愚蠢地把昨天就能完成的任务耗到明天。倘若你等到老板说“你什么时候做完那件事”时，才把成绩单呈上，势必会在印象上大打折扣。

同时，西点军人还十分注重力争保持高涨的热情投入到训练中，以确保顺利完成任务。对于我们来说，最佳的工作效率也是来自于高涨的工作热情。有热情会让人更好地发挥想象力和创造力，在短时间里取得惊人的成绩。每个人在生活与工作中一定不是一帆风顺的，都有不愉快、消沉的时候，有时繁杂的工作也会让你心情不佳。就算是这样，工作也不会像你自以为的那样向后顺延。为了保证工作的质量，在工作时必须排除不必要的干扰，就算不能做到心情舒畅，也要做到心平气和，集中精力，专心地工作。

现代的战争其实可以算是高科技战争，因此西点在培养军事人才方面大量引进了最先进的科学方法和设备，以适应瞬息万变的时代发展。所以，我们在工作中，也要尽可能地适应现代化办公方式。员工要在日常工作中熟练掌握好先进办公设备的操作，再在工作中继续学习，才能提高自身的优势，适应现代化办公的需要。

各部门、各工作岗位间要相互配合。有一些工作会涉及多个部门或岗位，单靠某一个岗位个人的努力不便完成任务，这就需要各部门人员打破科室界线，分工要明确，大家各负其责、各尽其能，在尽快做好自己应该做的那部分工作后，还要在各部门、各岗位之间进行协调。这样的工作需要大家具有很好的团队精神，做到不等、不靠，坚决不能互相推诿。

所有这些相互协调配合起来，无疑为我们提供了获得事业成功的最有利时机，而我们要做的就是紧紧抓住这一切，努力为自己的理想而奋斗。

不管是在西点军校，还是在当今职场，只有前进、再前进，迅速、再迅速，把一切困难都解决在“昨天”，你才可能获得永远胜利的“明天”。