1.工作时间无限制化妆扮靓，购买公司最新产品享有员工折扣。

2.欧莱雅拥有专业美发测试中心，女员工可以在第一时间免费体验产品。

3.每层都有图书室、时尚刊物，可以免费上网，便利且人性化。

4.茶水间为女性特意准备了菊花、枸杞等养颜茶。

5.新鲜水果、蛋糕点心应有尽有，美式桌上足球尽情玩乐。

6.洗手间配备欧莱雅旗下各高端品牌最新款洗面奶作为洗手液，特别照顾女性娇嫩的双手。

诺基亚（中国）——女性特权：

1.提供56条线路班车服务，尽量保证住在北京各地的员工能在15分钟以内抵达班车站。

2.全楼禁烟，保证女人远离二手烟危害。

3.每层办公楼都有贴心的美女管家。

4.设有自动取款机（ATM），提供银联服务，让喜欢购物的女性员工远离银行的排队大军。

世界五百强企业对女员工的重视

在以女性为主角的“她”世纪，在女人重掌政治大权与消费大权后，觉醒的企业开始在内部结构调整中，将女人视为掌上明珠，对其照顾有加。她们不仅是可爱的员工，还是品牌口碑与产品销量的有力助推器。几乎全世界伟大的企业都在女性员工的工作环境、私人情感等方面都做出了巨大改变。伟大的企业改变了与女人之间简单的雇佣关系，正在以一种人性化的方式与她们亲密接触！

例如谷歌，很多人都对其优越的办公环境有所耳闻，女性员工更是受到特殊待遇。她们不仅可以享受高级免费美食，永不打烊的健身房、按摩室、排球场、咖啡厅、水疗、游泳池，还有让人眼花缭乱的各种贴心服务——免费剪发、泊车、育婴、医疗、洗衣……怀孕的女职工甚至可以享受最近停车服务，只要你高兴，就算穿睡裙上班也可以！

联合利华——全球第二大消费用品制造商，其办公环境更是对“男性审美”赤裸裸的挑衅！联合利华公司内部几乎每个座位都能欣赏到城市风景，室外种满各种植物，还有露天就餐区，可听水声、赏落叶、观晚霞、看鱼群，这种只有在童话里的场景彻底征服了女人的眼球。令人气愤的是其卫生间竟然女大男小！另外，健身区、淋浴房、羽毛球场、超市、咖啡吧一样不落，糕点饮料只要一个电话就能送到办公桌前，可谓让女人尽享尊贵待遇。

我敢发誓，没人比皇家荷兰壳牌集团更重视女人！他们定期给男员工进行“提高两性差异认识”培训，让男员工更了解女性在思维沟通与办事方式上的特点，以便双方合作更加顺畅。女员工享有弹性工作时间与高级职业发展培训，高层女员工还享受“全球女性奖学金”学习项目。