如果你做不到马上迎合他，就试着不要反对。

中国古代的《周易》讲：潜龙勿用。这个词相信你并不陌生，此乃降龙十八掌中很厉害的一招。其实，这不仅是丐帮的传奇武功，还是职场上对付坏老板的首要功底。“潜龙勿用”说白了就是隐藏自己，做事遮遮掩掩，不要锋芒太露。切记：做事遮掩而非做事敷衍。在职场上敷衍的人一定不会有好下场，这是真理。

遮掩的目的是为了让上司放心。一旦赢得了坏老板的非敌视，那么，你离危险就远了。事情是交互的，即你让老板安心，老板让你安稳。坏老板虽然出手狠辣，但绝不会轻易去碰一个在他看来“没刺”的员工。

其实，做到潜龙勿用也不容易。前提是，你必须正视坏老板。言外之意，不要戴着有色眼镜去看待问题。你的老板坏总有他的道理，如果你钻牛角尖儿，以心目中理想的好老板不靠谱的标准去衡量他，那么，你注定会失望。

失望的情绪会导致认识发生偏差。

结果变得严重了。你眼中满是坏老板，好老板凤毛麟角。于是，你开始“疾恶如仇”，看老板的这个行为不对头，看那个行为不善良，慢慢变成了职场“怨妇”。

这样很不好。上班族需要做的就是调整心态，客观看待老板的行为。

上班族最常见的心态就是阶级斗争法则。老板是剥削阶级，坏老板尤甚；上班族是受压榨受剥削阶层，让黑心的老板欺压得够呛。这种心态是极其错误的。上面我们已经分析过了，真正意义上的坏老板与上班族是处于同一战壕，共荣双赢的关系。这是坏老板十分明白的道理，可惜，懵懂的上班族还在发生自欺欺人的呓语。

只有懂得了坏老板的良苦用心，才能与他心平气和地相处，双赢的局面才能产生。

摆正了心态，练好了潜龙勿用的神功，才能升华到下一步。

迎合他！

首先，你要做好自己分内的工作。作为一个稍有起色，或者还没起色的上班族，最重要的积累，就是完成好你的本职工作，其他的愿景只在心里盘绕。如果你连最基本的工作都做不好，眼光挑剔的坏老板怎么会把更加重要的职责交付于你呢？

所以，迎合老板的第一铁律是：做好分内之事！

其次，坏老板时刻关注着员工的动态，包括你职业上的变化和心理预期上的变化，员工则需要定时定量地向老板汇报一切事务的进展和你随时随地的想法建议。坏老板不喜欢一成不变，更不喜欢一潭死水，如果你能把工作搞得有声有色，恭喜你，你必将受到青睐，美好的前程在望。

所以，第二条铁律是：把自己的工作搞得有声有色。

再次，坏老板是个权威爱好者，他虽不是业内最高的权威，最起码也是比较强大的权威人士，因此，他的权威、地位、面子，不容挑战。藐视坏老板的一切行径都是不可取的，必将受到严重打击。自古以来功高震主就没有好下场，职场亦然。聪明的上班族应该让老板找到这种感觉，无论他在或他不在，你能让他说一声“你办事，我放心”，你就万事大吉了。

所以，第三条铁律是：不可置疑老板的权威。

掌握了这三条铁律，基本上可以迎合坏老板，进而在职场上取得长足进步。

职场上的很多事其实很简单，没有上班族抱怨得那么黑暗。只要记住：坏老板无处不在；上班族遭遇坏老板乃是宿命；坏老板与上班族的终极目标是双赢；在“双赢”的愿景下，上班族要迎合坏老板。

明白了这些，我们才能进入下一章：与狼共舞的艺术与技巧。