融入团队，一切从全局出发

这样的员工最可爱：他们总是从大局出发，分内的工作从不拖拖拉拉，分外的工作也从不漠然处之。在企业的不断发展中，与企业互动共进，体现自己的人生价值。

佛语说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里去。”作为企业的一名员工，也只有全身心地投入到企业这个大海中，与企业共进退，形成一股涌动的激流，才能很好地体现自己的人生价值。

一切从全局出发，就是要求员工视公司的事为自己的事，分内的工作认真细致地完成；分外的事，如果有必要，也应积极关注与参与。只要是有助于团队建设的工作，都应义不容辞地承担。

职场上经常会出现一些不利形势，其实完全可以通过员工之间共同的努力合作，扭转整个局面。但就是因为某些员工消极怠工和“那不关我事”的态度，任问题一味地发展下去，使得小事变大事，直至形势日趋恶化，从而丧失了阻止错误、改变形势和消除问题的大好时机，最终导致企业陷入危机。这些员工忽略了很重要的一点，即员工的命运和企业的兴衰紧密相关，正所谓“一荣俱荣，一损俱损”，这又怎能“不关我事”呢？

巴西“环大西洋”号失火沉船一事，就是一个惨痛的教训。

当救援船到达出事地点时，“环大西洋”号海轮以及21名船员已经消失了。救援人员无法想象在这个海况极好的地方究竟发生了什么。后来他们发现电台下面绑着一个密封的瓶子，里边有一张纸条，记录了船上21名船员的留言。通过分析，救援人员终于明白了导致该船失火及沉船的原因。

原来，该船只失事当天，水手查德为了给远方的妻子写信，私自买了一盏台灯照明。二副瑟曼发现了，只说了句“船晃时别让它倒下来”，就没有再干涉。

船离港时，三副帕蒂发现救生筏施放器有问题，就将它绑在架子上，也没有告诉其他人；同样，二管轮安特耳在检查消防设施时，发现水手区的消防栓生锈却置之不理；而大副和另一名船员在安全巡视时，却没有进查德的房间；机电长发现跳闸，而未查明原因；电工在值班时进了餐厅……。当晚19点发现火情时，查德的房间已被烧穿，整个火情已无法控制。

总之，当天所有21名船员都发现了一些问题，只是他们全都认为这些情况与自己无关，或无关紧要、无妨大碍而置之不理。如果他们能够将自己的工作做到位，及时把每一个看似细微却关乎全局的问题处理得当，这次灾难完全可以避免。

该事例恰恰说明了信奉事事与己无关者的悲剧。他们缺乏团队意识，凡事不能从大局着眼，对自己分外的工作视而不见，甚至分内的工作也能拖就拖。整个团队没有人负责，任由形势恶化，最终毁了集体，也毁了自己。这也正是老板不欣赏“不能从全局出发，只做分内工作”的员工的主要原因。