对于每一名希望成为公司里最可爱的员工的人来说，勇于负责，不为失误找理由，永远都是重要的行为准则。在失误与问题面前，优秀的员工都能够以勇于负责的精神，沉着面对，冷静思考，进而做出妥善处理，最终将失误的损失与面临的风险最小化。

钢铁大王安德鲁·卡内基年轻的时候，在铁路公司做电报员。他在值班时接到一封紧急电报：附近铁路上一列载满货物的火车出轨，要求上司通知所有需要通过该铁轨的火车改变线路或暂时停运，避免撞车事故的发生。

可是卡内基打了好几个电话，也没有联系到主管上司，时间一分一秒地过去，眼看一班列车正要驶向出事地点。卡内基无奈之下，冒充上司给所有经过此处的列车司机发出命令，让他们立刻改道行驶。在发完命令之后，卡内基写了一封辞职信，放到了上司的办公桌上。按照当时铁路公司的规定，电报员擅自冒用上级的名义发电报，要立即开除。

第二天，卡内基没有去上班，却意外地接到了上司的电话，要求他赶到公司。当卡内基来到上司面前时，上司将他的辞职信撕得粉碎，并且微笑着说：“我就要调到其他部门了，经过大家商量决定，由你担任这里的负责人，因为你做了一件非常正确的事。”

案例中，卡内基完全可以找理由推脱责任，可是他却没有那样做，而是选择勇敢承担责任，最终赢得了上司的认可，得到了晋升的机会。其实，工作中的很多失败都源于责任心的缺乏，而责任心是做好每一份工作的必要前提。因此，任何一家企业都会毫不犹豫地剔除不负责任的员工，而那些尽职尽责的人则会备受欢迎。所以，勇于承担责任吧，切不可自作聪明试图推卸，这样既无法做到明哲保身，又会让你错失获得领导赏识的机会。

工作中的事情，不可能完全做到尽善尽美，总会出现这样或那样的问题。勇于承担责任不仅可以提高一个人的信誉，而且有助于提升个人修养和工作能力。勇于承担责任是每一位员工都应该具备的敬业精神。只有我们勇敢地承担责任，才能获得同事的敬重，老板的赏识，成为企业里无可置疑的最可爱的员工。具体地说，要想成为企业里勇于承担责任的可爱员工，要做到以下几点。

正确理解承担责任的含义有许多员工认为，公司里那些有权利的人才有责任，而自己只是一名普通员工，根本没有什么责任。其实，这种没有意识到责任的想法，是对责任的另一种逃避。每一位员工都必须认识到自己需要承担岗位责任的事实。

一个人承担的责任越大，那么他的价值就越大，企业里最可爱的员工，总是老板委以重任的、勇于承担责任的人。对于他们而言，承担责任不是一种压力，而是一种快乐和幸福。因此，只有从心底改变对承担责任的理解，认识到承担责任的重要性，才能够实现自身的价值，获得尊重与认可。

认识到推卸责任的后果企业里那些不敢承担责任的员工，是不可能有发展机会的。即使暂时有，也会因为怯懦而使机会流失。这样的人，怎么可能得到领导的器重呢？长期推卸责任的人，甚至会被公司扫地出门。世界上许多成功人士，就是凭借着强烈的责任心才能取得举世瞩目的成绩。因此，身在职场，要树立负责任的观念，凡事抱着多做一点，多学一点的心态，才能在职场创造辉煌。

能及时、主动承担责任平时工作中出现失误，一定要先从自身寻找原因。如果是因为个人原因而导致出现错误，一定要及时主动地承认。当我们意识到错误，并抢先一步承认时，首先很大程度可以得到领导的谅解；其次，立即承认错误，还有利于心理的调节和思维的缓冲，让我们能进一步思考弥补失误的措施，正所谓“亡羊补牢，未为迟也”。