自从Ｎ次面试失败之后，Ada觉得自己得了恐惧症，乐观、开朗、活泼的她，只要走进那些坐着HR经理人的房间，似乎每一根毛孔都不自然起来，情不自禁地变得语无伦次，说出来的每一声音符，每一句内容，都不能够代表自己的风格。

把自己处于如此劣势的状态，首先是心理因素在作祟。尽管这一刻，你似乎成为陈列在商场里的一件商品，你明码标价之后，希望更多的目光投注在你身上，并且不进行讨价还价地达成交易。你要清醒地认识到一点，在这样的空间之内，即便HR或老总之类的面试主考官们坐在奢华舒适的靠椅上，而你只被安排在某个普通到可以忽略不计的板凳上面，但身为“买卖”双方的你们，却是处在相当平等的地位上。

好吧，就算端坐在你面前的这位企业领导的气场实在是很大，而且掌控着你是否能够拿到那把迈进就业大门的钥匙。你也可以试图想象一下，脱去工作外套的“伟人们”，也不过是邻家的长辈，何况这些未必会成为你的职场领导的前辈们，离伟人们的境界还相去甚远，当你在自己心底将他们工作面的形象光环褪下，对方就变得很有亲和力。

是的，如果你面试成功，坐在你面前的这位HR就会成为你的同事，和你同一时间上下班，工作与生活都会有很多交集，哪里还有什么值得可怕的？如果你面试失败了，这个HR或许再也没有机会出现在你的生活或工作当中，那你还在紧张什么呢？所以，想要很好地将自己推销出去，最关键的一步是要调整好自己的心态，和所有紧张的情绪说“拜拜”，轻松自如地展示自己的实力。

自信的微笑、流畅的语言、清晰的思维已经让HR们为你加了不少印象分，就像对每个初识的朋友介绍自己那样，游刃有余地打开话匣吧。或许有些HR会显得比较刻板，只给你一分钟左右的时间，那是因为还有不少面试者等在旁边，你不必介意他的语气，事实上对于你来说，一分钟已经够了。

其实也不必刻意花时间去自我排练，只要很自然地将写在简历上的那些文字，用你的语言表述出来：你曾经在哪里接触过这个行业，你的心得与体会以及你对工作充满热情的真心。既然对方已经给了你来面试的机会，那么说明在“硬件”上你已经具备了相当的优势，你只需要在强化自我优势的同时，不卑不亢地表达一种想要加入这个企业大家庭的意愿。

自我介绍只是个打开话匣的开场白，不要被HR给你的时间限制吓到，要精练地概括自己的学历、经历、优势、能力、爱好，如果你不确定对方是否能够适应自己的幽默形式，就不如平铺直叙，但切忌过于冗长，让HR没有和你交谈下去的兴趣，那么会适得其反地提前中断这次面试。

这是一场智慧的角逐赛，不管你多么有底气，也要跟着对方的节奏走，因为在这一分天地之间，是别人为你提供了舞台，你需要懂得如何适时地展露你的才情，又怎样巧妙地避开锋芒。当然，如果你不是很有把握，也不要显得过于焦虑，你真诚地表达自己就可以了，无论是优点还是缺点，对方都有自己的判断，自信与乐观会为你创造更多奇迹。

当你走出ＨＲ办公室之后，不妨回顾一下自己礼貌亲切的笑颜、不缓不慢的语速，是否给出了对方想要的答案，然后再给自己打个分吧，如果你的分数高于八十分的话，只要没有过分强硬的地方，相信这份工作就会属于你了，因为HR给你打的分只会比你自己打得更高一些。

■Try now!

这样推销自己

（1）着装不要太另类，让你自己穿得舒适自在的同时，力求大方、得体，给ＨＲ留下较好的第一印象。

（2）不要抢着说，要想着说，认真听明白对方的问题，迅速在脑子里“过”一遍，判断对方在寻找什么样的人才，然后“投其所好”地给出对方想要的答案。

（3）始终面带微笑，眼神不游离。