Jade总是被同事们称为“长不大的小丫头”，这对已经工作快两年的她来说，不能不说是一种打击，她觉得大概是因为公司里自己年龄最小的缘故，总是她“被关爱”、“被照顾”，事实上不少同事都是她的叔叔阿姨辈了。听起来有点像无病呻吟，在公司里面相当受保护的Jade，现在与以前的同学聚在一起，都觉得自己比她们要“弱智”了不少，闺蜜们也觉得“长不大”对于Jade来说是一种致命伤，将来一旦受到打击，将很难面对。

对于成熟还是不成熟，Jade自己也说不清楚到底有哪些差异，只是她和闺蜜们一起出去聚餐、购物的时候，她觉得别人身上的气质很OL、很自信。一直以职场丽人为偶像的Jade真的也很希望自己某天也突然变得很有OL的范儿。然而，生活在职场，没有奇迹，更没有神话，所有成熟都是经过磨砺，都是点点滴滴职场经验的汇聚。或许，当你被贴上下列标签的时候，至少能够感受到自己成长的脚步。

标签一：工作踏实

幻想和理想，有着很大的区别，要规划出一条通往理想的路线，进而一个一个目标去实现与突破，如果总是不切实际、眼高手低，很难获得别人的认同。就像盖房子的地基没打牢一样，没有人会相信能够盖出高楼大厦来的。

标签二：对工作有自己的认识

上司们当然喜欢绝对服从的下属，但那种“只会踏踏实实地做具体工作”的员工，在领导或同事们眼里，只是一个“简单的工作机器”，他们需要能够共同交流的伙伴，你要拿出切实可行的建议来。当然，如果你只做听别人安排的“菜鸟”，永远也不可能有脱颖而出的机会，甚至有比你更好的选择时，即使你再听话，也是会被淘汰掉。

标签三：尊重上司和同事

每一个职场前辈都有自己的优势和缺点，当你不再盲目地崇拜别人，或者带偏见地嘲笑别人的时候，你就已经赢得了别人的尊重。显然，当你了解了工作的结构，知道别人是怎么做到游刃有余的时候，自然不会再觉得别人太“神奇”。同理，如果你发现别人存在于工作的价值，也不会急着去否定他们的价值。

标签四：学会说“不”

尽管，你没有伤害别人的想法和能力，但总有人习惯欺生，而你一贯的忍让只会让别人变本加厉；或许，你不是那种争强好胜的人，却因为工作和利益的关系成为别人的假想敌；无论如何，都要让自己沉着冷静地应对所有突发事件，当你对自己说，最坏不过如此了，就会更有底气地为自己从零往上加分了。不要头脑发热，不要在职场轻易地被指挥、被激怒、被感动或被忽悠，理性地坚持自己的风格与立场，前提是让别人看到你的能力与工作业绩。

标志五：把自己融入集体

成功对于平凡的我们来说，只需要做到60分及格，80分万岁。在办公室里，永远不要甘当有被淘汰危险的末尾，当然也不要争当看似风光却树大招风的明星。将自己隐身于这个集体，自然而然地发挥自己的实力，既不要过于“高尚”地将自己的功劳让给别人，也不要太“卑鄙”地去争夺别人付出努力后的收获，要用十足的力气去发挥能力，却要在自我评价上留20%的余地。

标志六：与同事关系保持融洽

人生活在社会，就是不停与别人打交道，“关系学”在中国这样的人情社会的确值得关注。当然并不是所有人都需要长袖善舞、玲珑八面，但至少要懂得人情世故，并不是让你一定要去“潜规则”，只是要让别人觉得你是个通情达理的人。有些实话、真话、心里话，埋在自己肚子里，回家去和父母、好友探讨吧，在这里你只需要本着不得罪、不伤害、不犯错的准则前行。

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职场“毒药”潜质

就像是很多明星因为参演的影视作品惨淡收场因而被冠上票房“毒药”称号一样，有些新人在新工作岗位上也待不了多久，动不动就“请辞”或“被辞”，到底他们身上有怎样的“毒药”潜质呢？

（1）人际交往技能不佳。

（2）缺乏团队精神。

（3）无法按时完成工作任务。

（4）在上班时间处理私人事务。

（5）害怕风险或失败。

（6）没有目标。