你拿到了权力还向我请示报告什么？我不了解那里的情况，仅根据你的请示报告下指示，如果你的情况报告有偏差，并因此而导致后面发生了问题，这个责任是由你承担还是我承担？让领导难表态的事，最好不必请示报告。

有些事情，政策文件上没有明确的规定，而实践之中又不能不这样办，有点打擦边球的味道。

这样的事，最好不要主动地向领导请示报告。

如果将来这方面有了什么麻烦，领导不知道，也就不会被拉进来一道趟浑水。

当然，如果领导主动地问起来，你要实言相告，直言相报。

当领导明白了你的良苦用心后，他会理解你的，甚至会欣赏你的人情味。

让领导之间关系微妙的事，慎重请示报告。

有什么事要先向分管领导直接请示报告，切忌越过分管领导直接向一把手请示报告。

这样做很糟糕；会使领导之间产生矛盾；会使你与分管领导产生矛盾；甚至会使一把手领导与你产生矛盾。

这样的事，叫两边窜，是官场上不上规矩的事，不能干。

让领导担忧的事，不能不请示报告。

比如说让你出差开会，会上要组织出国旅游，你要及时坦诚地请示报告，那怕因为请示报告而失掉出国旅游的机会，也不能干冒风险的事。

因为，不经请示报告就出国旅游，是一件令领导很后怕的事。

让领导吃闷亏的事，千万不要请示报告。

官场上，流传着”报喜得喜、报忧得忧“的说法。

有的人为了讨领导欢心，谎报军情，虚报成绩，领导信以为真，再向上报喜，结果，经不起查核，所谓”听汇报，睡着觉，经不起查核吓一跳“。

领导也因此被通报批评。