在官场上，不该问的不问，问了，就是失言，失言就是二百五。

不要失当。

一位领导从省会城市驱车几百里，赶到某地会上讲话作指示，离开会场时，组织会议的官员赶到小车旁，当众送上一条烟，弄得领导很难堪，当下严肃批评，予以拒绝。

这位官员的主观出发点也许没什么，但这样的做法损害了领导的无形资产。

这是一种二百五行为。

不要违规。

一位领导，收了人家的礼，应办的事又不办，被圈子里的人骂“二百五”。

不要功利主义。

一位公务员为了提拔副科长，围着领导转，干活十分卖力，工作质量和节奏都不错。

后来，因没有能竞上副科长，一下子来了个一百八十度大转弯，闹情绪，撂挑子，在一个项目中承担的工作说不干就不干了！这样的反差表现，真有点“二百五”，不仅使领导看清了他原来表现的动机目的，而且对他以后也大失所望！不要翻烧饼。

俗话说：新官上任三把火。

现在的新官三把火，往往首先烧的是“翻烧饼、瞎折腾”。

这是典型的二百五。

老子说：治大国，若烹小鲜。

为政之要，如同烹煮小鱼一样，不要经常翻搅。

那样，就容易把美味佳肴弄烂了。

你一个新官，硬要把前任的养鸡场折腾成养鱼塘，有什么高明？你一来就想把前任的业绩一笔抹杀，那些前任的干将——现在的骨干心里是什么滋味？能不对你心怀不满吗！你一来就想通过折腾搞形象工程、政绩工程，把老百姓折腾穷了，还有什么形象，你的政绩工程又从哪里来？傻老兄，新官上任三把火怎么烧，如果心里没谱，不妨先看一看萧规曹随的历史故事，再动手摆你的龙门阵吧！