做老板喜欢的类型

无可否认的是，老板们还是喜欢和自己一样喜欢公司，期盼公司成长，并付出巨大努力的员工。所以，作为员工，应该学习老板的优点，要用心地发现他的优点，并告诉自己，你又获得了一次学习的机会。这样的心态，让老板的强大对自己不再是压力，而成为一次获益的机会。

成刚强在一家业内闻名的设计室上班。

对于他的发展来说，重要的是成为设计室的骨干人物，因为这家设计室的创始人有着全国一流的设计思想。而对于设计室来说，成刚强懂得，如果做一名小兵，永远都打不开自己的思路，也永远只是一个没有进步的执行者。他觉得已经接触到了一流的人物，那么就要接近自己的领导，拓展自己的发展之路。

这家设计室的领导高先生是一个严肃得一丝不苟的人，虽然他也会定期和同事们一起聚餐。有一次聚餐的时候，高先生的妻子也在，于是就随口说了一句：“前两天，我叫老高和我一起来这儿吃饭，他还不答应，说等着和大家一起吃。”

凡是和高先生有关的事情，成刚强都会非常用心听。是的，他想起了原本订的聚餐时间是昨天，但改到了今天，是因为昨天工作室人数凑不齐餐厅的优惠要求。而为了优惠，高先生就调整了日期。

成刚强看到了高先生的做事风格，因为高先生是白手起家。据说，当他的设计作品不被认可的时候，曾经到处借钱，还免费给人设计，吃了很多苦头。如今，虽然高先生有了很高的声誉，但他依然保持了以往的节俭作风。他唯一一次的玩笑话，就是说要“少吃饭，多工作”。有时候到了中午，一个煎饼就解决了他的吃饭问题。

成刚强根据自己的观察，找到了一个时机。有一天，高先生给他钱，让他去订桶装水。成刚强认真地比较了一下桶装水的价格，决定了一家。然后，他又利用长期订水的优势，争取了一定的优惠条件，随后，才拿着节约下来的钱敲开了高先生办公室的门。

成刚强也注重行动上的一些细节，比如，他养成了随手关灯，不用电脑的时候就关闭显示器的好习惯。有一次下班走的时候，高先生看到成刚强正在检查所有人的显示器，直到所有人的显示器都关闭了，再关好灯出门。

这些和高先生一样的习惯，果然引起了高先生的好感。

不久，成刚强就被提升为组长，负责管理大家的日常工作。高先生也亲自指点成刚强进行设计，放心地让成刚强发挥自己的创意，然后去领导设计室其他人的工作。

做老板喜欢的类型，不光是为了公司，更是为了你自己。

常在领导的视线里

很多人可能都抱怨过“得不到领导的赏识和重用，怎么努力领导也根本看不见”。可是，当老板对面有一个空座儿的时候，你不坐，偏要缩着头躲在角落里。却不知，想要领导注意和赏识自己，就得不怕抛头露面，就得在领导视线里晃悠，就得在与领导的交谈中多方面地展示自己。

想在职场中得到更好的发展，必须要有这样的魄力，记住这样的一句话：你不是老鼠，领导也不是猫，没有人吃得了你。

文尔刚是公司中少有的在和老总相对而坐的时候，高高地抬起头，迎着老总的目光侃侃而谈的人。而老总最欣赏的类型就是这种敢于面对挑战，从来没有畏惧之心的人。而且，工作中出现问题，他向来临危不惧，具备坦然的气质。是与生俱来的不怯场的性格和能言善辩的才华给了文尔刚足够的勇气。

最早引起领导注意的是，每次开会，当大家都四散坐定的时候，文尔刚总是坐在老总的对面。正是因为选择老板正对面的位置坐下，文尔刚和老板的视线保持在同一条水平线上。谈到一些事情的时候，老板总是会与他有更多的眼神交流，也会耐心地听文尔刚发言。

其实，文尔刚初到公司的时候，他发现一个现象，那就是每次开会，其他同事都会早早地往会议室跑，大家找好座位就坐下了。而当文尔刚去的时候，会议室已经满满当当，只剩下老板对面的一个空座儿。

本来，文尔刚想着自己刚到公司，不要太出位，随便找个角落坐一坐算了，但又觉得自己没犯错误，没必要坐在角落里灰头土脸。于是，他干脆就坐了老板对面空着的那个空座。会议开始了，老总展望公司未来，滔滔不绝，口若悬河。

正巧文尔刚坐在老总的对面，老总于是就更加关注到文尔刚的反应。当老板提出一个问题的时候，发现文尔刚露出了思索的表情。正巧文尔刚是新来的员工，老总就让他谈谈想法。没想到，文尔刚机智的言语让老总在瞬间就记住了文尔刚的名字。于是，老总就特意为文尔刚安排了让很多人都很意外的工作，这给了文尔刚更大的信心。

不多久，老总就将文尔刚升为总裁助理，这份工作给了文尔刚更好的发展机会。他可以管理公司内部的人员，处理公司与外部的关系。而开会时，老总对面的空座儿也成了文尔刚的专座，似乎约定成俗了。

每当老总委派任务的时候，文尔刚总是在老总面前拍板保证。后来，文尔刚深深地感觉到，工作虽然责任更大，任务更重，但限制与压力却因为权力的提高而变小。所以，他一直不断激励自己，化目前的压力为动力，去发展自己的管理才能，去拓展自己的活动空间。

看了上面的故事，你是否明白老板对面的空座的重要性？要想成为老板眼中的红人，就要多在领导的视线范围内展现自己。这样一来，你就永远都比别人多一次机会。