——掌握3%的习惯，你就可以独当一面

业务流程的学习，处理压力的方法，与他人形成信赖关系的方法，集中注意力的方法，寻找最适宜的休假时间……对于一个刚踏入职场的人来说，必须适应的事情不止一两项。虽然公司内部的规章制度和业务程序都是透明且具体的，但还是会有一些非公开的、私底下不成文的规定。而在这些看不见的规定中，最重要也必须尽早掌握的就是“公司是通过领导的眼睛来观察你”这一点。一旦了解了这一点，你就可以很快地适应职场生活，也加快了你适应公司的速度。

在公司，时间就是金钱

公司会对你做整体的评估，除了业绩，你的工作态度、团队合作、领导能力等许多方面都会成为评估指标。当然，这些都是从领导的视角所看到的。

公司有一个很突出的特色，就是会把时间换算成金钱。只要你不是靠业绩拿工资，就肯定会有既定的年薪，而公司会很精明地计算出你每小时的薪资价值。

我们假设你的年薪是3000万韩元，那么月薪就是250万韩元。用一个月的上班时间（按每周工作5天，一个月4周计算，共约160个小时）分摊开来，你每小时的工作价值就是15625韩元。如果你平均每天花掉一小时从事像喝下午茶这种与工作无关的活动，那按照一个月20天的上班时间来计算，你一个月就要为这种非工作活动浪费掉31.25万韩元，而公司对此一清二楚。

如果每位员工都是如此，那么100名员工一个月就会消耗掉公司3125万韩元。

若再考虑公司给予职员的各种福利优惠与职业培训等各种经营费用的话，这个额度可以扩大到几倍以上。当然由于职员的年薪状态都不一样，所以这里所计算的金额跟现实状况还是有所差异的，但是即便如此，公司还是会亏损掉相当程度上的金额。

办公时间是属于公司的资源，到下班前为止，你的时间就等于是抵押给了公司，疏忽了这件事的话，可不是公司所乐见的。要谨记，在办公时间接听私人电话、收发电子邮件、发短信、管理个人网页及博客、在线进行股票交易、玩网络游戏等，这些行为所占用的时间无法为公司带来利润，公司会视之为金钱浪费。

你是否因为现在出色的业绩而贪图安逸？一开始公司会因为你的业绩不错而睁一只眼闭一只眼，但一旦业绩下滑，你的忠诚度及平时的工作态度，就会成为公司的“眼中钉”，进而打算请你走人。公司就是这样，做得好时对你宽容大度，一旦交不出漂亮成绩，它就会对你严格得无以复加。这是因为，生存才是公司永恒不变的法则。

·想要摆脱公司在时间利用上对你的监视，就要向公司证明你为公司提供了超过年薪三倍的价值。