在功夫片里，“重剑无锋”是指剑由于本身材质很重，使用它的人当然需要有极大的力量来驾驭它，这样，即使它没有开刃不锋利，也可以有极大的杀伤力。如果一个人功夫达到至高境界，就可根据对方招数随意使出高妙的破解招数，或者自己无招，对手想破招就无从破起。

为了得到某些东西，有些人使出浑身解数，想尽所有办法，机关算尽，却最终两手空空。而有些人，只做好该做的一切，没有想方法去争取什么，到最后却往往得到机会的垂青，以无招胜有招。

李刚、王阳、张同三人一起竞争副主管的职位。无论是看业绩还是论资历，李刚和王阳都比张同强，而张同最近一段时间内根本就没有什么突出表现，只是老老实实地执行了主管安排的工作，最后的结果偏偏是张同胜出。李刚和王阳十分沮丧，他们两个几乎把所有可以想到的“招数”都使了出来，但还是以失败告终。更令他们窝火的是，公司是直接把任命的文件贴出来的，事先竟然没有收到一点风声，他们两个甚至是最后才知道自己在这次竞争中落败的。

“死也要死个明白！”在公司内部人脉广泛的王阳痛定思痛，开始四处活动打听张同上位的“内幕”。在他看来，业务能力最差的张同之所以能够击败他和李刚，肯定是在“其他方面”下了工夫。

分公司的主管在这一领域浸淫多年，业绩上非常突出，为人也很强势，上任不久之后就逼走了当时的副手，按照公司的章程，必须有人来做这个副主管的位置，三番五次“提醒”之下，强硬的主管也不得不同意总公司的这一要求。只不过，主管向高管层提出了这样一个要求：人力资源部可以提供备选人的名单，但最终的选择权必须掌握在主管的手里。李刚、王阳和张同三人谁能获得这个职位，完全是看主管的脸色。只不过，李刚和王阳虽然为人精明，这一层面的信息却没有了解到。

这个主管有两大特点，一是业务能力极强，有没有副手都不会影响分公司的整体业绩；第二，为人强势，具有强烈的控制欲。这样一个管理者挑选副手，很大程度上会把是否可控作为首要的条件。

反观李刚和王阳的所作所为，李刚拼命做业绩，有功高震主之嫌；王阳四处活动上层，一是没有把主管放在眼里，二是展示了更大的野心。正所谓南辕北辙，至少在这一步的升迁中，他们的努力完全使错了方向。而在主管看来，张同无疑是最为合适的选择。他资历浅、业绩也算不得顶尖，与主管之间有着很大的“缓冲地带”，不会威胁到他的位置。而且张同对主管唯唯诺诺，很是听话。所以说，即使张同不做什么，副主管的位置也很可能会手到擒来。

“我不敢说张同已经聪明到了可以看透这一切，但他绝对是在合适的时候做了合适的事情，虽然表面上只是被动承受你们的攻击。”人力资源主管悠然说道。

张同看似没有什么招式，但却靠自己的诚实与踏实工作赢得了令人羡慕的职位，不愧为“无招胜有招”的高手，值得我们学习和借鉴。

【静思心语】

“重剑无锋，无招胜有招”，这是人生的高境界。在激烈的竞争中，如果认为只有靠钻营才能出人头地，这是大错特错的。不管使出什么样的招数，都离不开踏实认真的工作态度，离不开自身的素质和能力的提高。努力沉淀自己，磨砺自己，才能以无招胜有招。