陈丽吸取了部分教训，在第二家公司试用的时候，忍气吞声、度日如年地熬过了三个月，熬到了与新东家签订正式的聘用合同后，陈丽长长地出了一口气，她感觉这几个月真是要把自己憋死了。现在好了，夹着尾巴当了三个月的“小媳妇”，现在终于“熬成婆”了，成为公司的正式员工了，她觉得自己没有必要再委屈自己。

于是，在后来的工作中，有时候因为顶头上司心情不好或者是其他的原因，顶头上司批评陈丽严厉了些，陈丽就据理反驳，有时候甚至是当众反驳上司，弄得顶头上司很是尴尬。陈丽今天顶撞一句，明天抢白一句，后天因为某件事情与上司斗智斗勇，两人的积怨越来越深。

其实，与领导相比，陈丽更累，因为作为普通员工，又是个入职不久的新员工，在与顶头上司“不见硝烟”的斗争中，陈丽只属于“守方”，她整天上班的时候琢磨领导下次会怎么发动“进攻”，下次应该怎么“防守”？不但上班的时候琢磨，回到家后还是琢磨，结果，陈丽把很多时间和精力就用在这个上面了。

陈丽是倔脾气，她的上司觉得当领导就得“强势”，于是，两人谁也不肯让步，矛盾越来越尖锐，后来，陈丽的“小鞋”穿得实在是“太挤脚”了，简直无法忍受，于是就辞职了。

辞职后的陈丽费了番周折找到了第三份工作。这个时候，离毕业后初涉职场已经一年半了。在这一年半中，陈丽最初的同事宋露不但在公司里彻底站住了脚，并且因为工作优异，被老总提拔到行政部当部门经理了。

陈丽和宋露相比，两人的工作能力其实都是差不多的，不同的是，面对顶头上司刮来的“风”，陈丽是站直身、仰起头，与“上司之风”相对抗，结果白白地消耗了很多的时间和精力，并且自己还被“狂风”“刮”得疲惫不堪！面对“上司之风”，宋露采取的是另外的应对措施，她迅速弯下腰，躲避开“疾风”，腾出时间和精力认真工作，“疾风”过后，她才会直起腰。如果再次有“疾风”刮过，她就会再次弯腰。宋露采取这种“宁弯不折”的对策，避免了时间和精力的白白消耗，取得了优异的职场业绩，不但在公司站稳脚，并且在短短的一年多时间内就被提拔为部门主管。

在职场中，尽力避免与同事特别是领导的冲突，学会弯腰，学会“宁弯不折”的职场智慧，你就会发现，减少了很多阻力。这种在职场上“弯腰”的行走姿势其实比那种直挺挺地“宁折不弯”的行走方式科学，自然，速度也快了很多。