大学新生报到时都要进行体检。当年我上学时，班里一个女生因为体检没合格，只好休学一年，等着下届入学。2004年的时候，一同事去应聘某4A，所有关卡都过了，最后还是没去成，因为体检结果有问题。

现在好多公司在招新人入职前，都要提交体检报告，并且会把这个作为福利，每年为员工体检一次。如果发现了谁有健康问题，特别是传染性疾病，那就意味着，这个人要被公司辞退了。前一段时期，媒体上曾因企业员工入职“乙肝歧视”展开讨论，强烈呼吁取消相关限制。

我以前待过的几家公司，都没有给员工体检的程序和福利。记得在DS时，唯一一次全公司规模的体检，是因为创意部一女同事得了肺结核。某副总非常有洁癖，他得知这个消息后，立刻把所有员工拉到怀柔一个体检中心，挨个儿查了一遍。忘了那个体验中心叫什么，不过环境和服务特别舒适。

那次体检有些同事就查出了问题，还好都不严重。只有一个以工作狂著称的AM消失了几天，我们私底下都说是她查出了问题。等她重回公司后，相关的业务一下子少了很多。直到去年我才偶然得知，她当时居然被查出了粥样动脉硬化。

在帕格索斯时，公司每年都要进行一次体检。公司一般把时间安排在年底，员工自己预约时间。年前我和几个同事一起去慈铭体检，在检查时一同事被发现有点毛病，慈铭的大夫建议他去专科医院做进一步检查。原本公司安排他出差去深圳的，看样子得换别人了。

大医院的片子拍出来后，发现情况不好，那个同事必须住院手术。于是，全公司一下子都有了些慌慌的感觉，有的同事甚至跑到大医院把某些项目重新检查了一遍，以求心安。

2007年11月2日