假设X和Y每天都工作8个小时，因为Y的工作效率比X高，同样的工作、同样的质量要求，X需要8个小时做完，而Y只需要5个小时做完。那么Y在工作中每天就可以比X多出3个小时，对X来说Y拥有的这3个小时，他不曾拥有。Y可以把这多出来的3个小时直接做更多的工作，就可以直接创造更多的财富。Y可以把这多出来的3个小时用于学习、完善、提高，让自己的工作能力上升，这样他的时间效率会变得更高，单位时间的价值会变得更高，将来能够创造的财富就更多。Y也可以把这多出来的3个小时用于休闲、娱乐或健身（他的老板同意的话），如此，就能提升自己生命的质量。

我们再把时间放大到一辈子，X和Y如果都是20岁开始工作、60岁退休。因为Y的工作效率比X高，并且随着时间的推移、能力的提高、资源的获取……，在工作上的优势Y会越来越明显。由此，X干到60岁所取得的成功，Y干到40岁就能达到。这样一来，Y就比X多出了20年可以用来获取更多工作成就的时间。这20年所取得的成就，X是永远不可能达到的，因为他不曾拥有过这20年的时间。这就是在现实生活中，为什么面对伟人和成功人士取得的成就，普通人只能仰望、不能拥有。

如果我们看到有年轻人工作做得比较出色，或是取得了一点成绩（这成绩可能不算大），就会毫不吝啬对他们的赞美，会夸耀这样的年轻人“年轻有为”、“大有前途”。其实这些“年轻有为”的年轻人，他们的“作为”不一定很大，对很多年纪大的人来说，同样的成就早就取得了，甚至更大的成就都取得了。只不过当年轻人取得这样的成绩时，他们后续还有更多的时间可用，他们将来创造更大成就的可能性很大，甚至他们还有可能创造绝大部分人一辈子都到达不了的成就。

在生活中，很多事情也是如此。就拿感情（包括亲情/友情/爱情）、兴趣爱好、特长来说，取得同样效果，如果Y用的时间比X少，Y就可以做更多的事情、交更多的朋友，也可以把感情处理得更好、把兴趣培养得更好、把特长发挥得更好，那么Y的生命就能过得更健康、更快乐、更充实、更多姿多彩，生命的意义也就更大了。

个人如何管理自己的时间？

一个人如果管理自己的时间才能提升个人的财富创造效应？一方面，要愿意付出更多的劳动时间，另一方面，更重要的是需要重视自我能力的提升。而现实的工作中，则要重视行业和企业的选择。

因为财富转移不只是在人与人之间运行，在企业与企业之间、行业与行业之间、国家与国家之间转移。有些企业创造了很多财富，但最终获得的财富并不多，因为它们的财富被转移到其他企业或相关社会部门中去了；一些企业创造了很多财富，最终获得的财富也挺多，因为他们的财富没有或很少被转移到其他企业或相关社会部门中去了；而另一些企业虽然没有创造很多财富或创造了一些财富，但最终获得了很多财富，因为他们转移了其他企业的财富。不同的企业，剥削和被剥削的程度是不同的，有些企业被剥削程度高，有些企业被剥削程度低，有些企业则可以剥削其他企业。企业之间如此，行业之间也如此，当然国家之间也是如此。