“十二五”时期，中央企业改革发展的核心目标是做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。这一目标站得高，看得远，正当其时，为中央企业向着更高、更远目标迈进树立了新标杆；为中央企业提升国际竞争力，应对更高层次、更高水平和更为激烈的市场竞争吹响了新号角；为缩小与世界先进企业的差距，迎头赶超、追求卓越创造了新机遇；为充分发挥中央企业顶梁柱作用，巩固中国特色社会主义制度、巩固党的执政基础提出了新任务；为推进科学发展，加快转变经济发展方式注入了新动力。

——创建世界一流企业是方向标。创建一流企业指明了中央企业改革发展的方向和目标，也符合中央企业的发展阶段特征，做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业，是巩固社会主义基本经济制度，增强我国国际竞争力的迫切需要。当今世界，国与国之间的竞争主要体现于经济上的竞争，而经济上的竞争突出表现在大企业之间的竞争。中央企业作为国有经济的重要组成部分和国民经济的支柱，必须承担起发展壮大国有经济、提升国家竞争力的历史使命。将坚定不移抓好贯彻落实。建一流既是国资委的正确决策，也是中央企业的历史使命；既是中央企业改革发展的核心目标，也是中央企业前进的动力；既是中央企业的中心任务，也是中央企业持久的价值追求。

——创建世界一流企业是个总纲领。创建一流企业是一项宏大的系统工程，必然会遇到许多需要破解的新课题，创建过程艰巨而杂。因此，需要系统考虑，进行科学的顶层设计。中央企业在“十二五”期间，要以建一流为总纲领，统筹全局、整体设计、突出重点、协调推进，发挥导向作用。做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业，是牢牢抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、实现国有经济又好又快发展的现实需要。我国仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，尽管出现不少新的矛盾和问题，但我国经济发展长期向好的趋势没有改变，我们必须抓住这一宝贵的历史机遇，加快做强做优做大中央企业。

——创建世界一流企业是个新舞台。由于现代企业经营方多种多样，并且政治、经济、社会、文化等各个方面对企业发展战及运营的影响，使现代企业成为多元化、多维度的综合系统，各具优势和特色。创建一流企业不可能千篇一律，没有现成答案，没有固定式，也不存在绝对的、统一的衡量标准。简单模仿建不成世界一流。在建一流的舞台上，需要企业突出自身优势，通过探索实践与创新创造，展示各自风采。