企业家要有“爱”的精神，我现在的梦想是希望能为大家健康快乐幸福的生活找到更好的方法，自己也更快乐幸福。

——摘自2010年11月蒋锡培接受《中国经营报》记者采访时的谈话

背景分析

《论语》有一万多字，“仁”和“爱”这两个字中的“仁”被提到109次。可以说，“仁爱”的思想是儒家哲学里的基石，是中华文明的重要精神源头。“仁爱”治国在中国传统文化中早已有之。为了能够对社会、对组织进行和谐有效的管理，中国的儒家、墨家、道教都提倡爱的思想，佛家讲“慈爱”，儒家提倡“仁爱”，墨家提倡“兼爱”，应该说，“爱”是中国社会和组织管理的内在价值驱动力。

《孟子》一书的《梁惠王上》篇写了这样一则故事，有一次，梁惠王向孟子请教如何才能为国雪耻复仇？孟子说，只要能够施行仁政，以民为本，那么人民就会心甘情愿地为国效力。而敌国只是压迫和剥削人民，如果大王出兵征讨它们，必然是“仁者无敌”。

治国尚且如此，治企也必须遵循这一原则。这一传统思想被蒋锡培运用到企业管理中，在激烈的市场竞争中，蒋锡培把“仁”看做企业文化的重点，把“爱”看做企业的精神原点，将“仁”和“爱”的理念注入远东的文化、品牌、经营和管理等方方面面。也因此，蒋锡培被媒体称为“仁者爱人”。

一个身体健全的人，对身障人的艰辛能有多少体会？一个行动自如的人，对身障人的渴望能有多少理解？一个企业家，对身障人士能有怎样的理解和尊重？这些疑问在蒋锡培和远东身上得到了完美的答案。

远东创建了国内第一家定向资助身障人士就业培训的慈善基金会，目前远东在册员工近1/4都是身障人，还成立了中国首家身障人培训中心，中国首条身障人创业街，先后安置了2 000名身障人就业，使原本受人歧视的身障农民成长为受人尊敬的产业工人。

中央电视台对2008年CCTV中国经济年度人物蒋锡培的评价是：他以其20年对身障人的持续关怀和践行，为转型期的中国社会责任事业留下了不可忽视的一个篇章，把帮助身障人就业、推进身障人事业当成企业义不容辞的社会责任，并与企业的发展战略紧紧相连。

行动指南

现代企业管理不仅需要科学合理的制度，同时也需要“仁爱”的信念。