阮阳

成长最快是那些在每一个新岗位 上都能充满好奇， 像海面一样不断吸取，不断学习的人。

——张欣

谦虚是持续成 功的保证。

——徐鹤宁

我在国企、私企、外企都工作过，以我的工作体验，外企的工作环境相对简单，尤其是人际关系这方面。但外企对于个人才干的要求会高一些。你的业务能力、沟通能力、表达能力，都是才干构成的重要部分。

但如果你认为在外企工作不需要生存智慧，那就错了。

在外企，你一样要学会经营你的人际关系，需要有良好的协调与沟通的能力。这里的协调与沟通包括的对象是，你的上 下级，以及与你平级的其他部门同事。你要能领悟老板的思路， 适时为上级决断提供合理参考；你要有获得领导支持与整合 资源的能力；你要能协调好与下属间的关系，善于鼓励他们，引导他们；至于其他部门的同事，也许平时工作接触并不多， 但他们的支持会在关键时刻起到作用。

其实现在在外企担当高管的女性不在少数，我觉得外企不会特别在意你的性别，重要的是你能否为公司带来效益。所以，要想获得晋升和认可，除了勤奋，还得学会在工作中 跳出固有的思维定式去思考问题并寻找解决方案。

经济低迷，企业裁员，这些跟性别没有太大关系。有时候，女性比男性在逆境中显得更要坚强与隐忍，我想有这种特质的女性，正是外企在经济低迷时最希望留下来的员工。