找出创造性解决方案六要诀

1.寻找建设性的构想。提出具体意见，并请搭档提出不同构想，写在纸上，加以讨论。寻找解决方案，包括搭档的构想。

2.脑力激荡。发挥自己的创造力，尽最大可能轮流想象最荒谬的解决方案，譬如“让我们养只宠物大象，并带回去探视父母”之类的，发挥想象力，蠢一点也无妨，写下每一个跳出来的点子。这种事做上个十来次之后，往往点子一出来就都管用。要知道，这个世界上现有的产品中，计算机、网络、手机、新款轿车、原子弹，甚至你现在读的书都是脑力激荡的结果，把它用到解决人类的冲突上，同样大有作用。

3.别急着解决问题。如果找不到有效的解决方案，稍安勿躁，可以花上几天甚至更长时间，只要安心守住它，什么都别做，运用内观心法，审视自己的感受与念头。往往在一个星期结束的时候，福至心灵，新的解决方案会突然出现。如果还是没有动静，就多问几个朋友，另寻点子，并和搭档讨论。

4.落实计划。与不同的解决方案共舞：“如果采取甲方案，有可能冒出乙方案，结果又导出丙方案……”用这种方式试行自己的计划，运用想象力，往往能够在困难发生之前就发现并解决。

解决问题要一步一步来，何人会成就何事，会在何时、何处发生，如何发生，一一写下来。

*5.以亲切收尾。说些鼓励的话，例如“真的很感谢你这样全心地投入，我了解其中的辛苦”，来个相互拥抱，尽全力表现出亲切，然后结束交谈。

*6.后续追踪。接下去的几天或几个星期，继续与搭档保持联系，并请对方响应，譬如问：“对于我们的计划，你觉得如何？”“你认为我们有进展吗？”然后请对方评估自己解决问题的能力：“过程中，你最欣赏的是什么，最不认同的又是什么？”“下一次再有问题时，你会有什么不同的做法？”如果问题根本没有解决，千万不可互相抱怨责怪，相反的，潜心修行，相信人生本是美好的。

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