独立团在突围过程中损失惨重，一方面由于日军力量数倍于独立团，另一方面由于独立团为了掩护老百姓，不能机动作战。突出重围后，全团仅存400多人，包括沈泉、王志强在内的大部分营连排干部壮烈牺牲。独立团遇到了重大挫折，干部、战士全部沉浸在悲伤之中。李云龙也不例外，因为这场战斗中沈泉牺牲了。沈泉不但是他的左膀，而且还是与他一起出生入死的兄弟，沈泉是跟李云龙一起从大别山出来的，共同经历了几百场战斗。

李云龙并没有在痛苦中消沉，而是擦干泪水，率独立团为牺牲的战士举行了特别的葬礼。李云龙发誓说：“用不了一年，独立团还是铁打的团！”结果正如李云龙所说，不久后，独立团的规模发展到一万余人，并且攻下了重兵设防的平安县城，全歼了山本特工队。

“跑路”成为2011年中国经济界的关键词。由于资金链断裂、经营困难等原因，浙江温州一些企业主选择逃往境外躲避债务，被媒体形象地称为“跑路”。“跑路”现象并非温州独有，广东、山东、福建等地都有不同程度出现。虽然没有事先约定，但是这些企业主却在同一时期做出了相同的选择。他们选择“跑路”的原因很多，但是从他们自身来讲，缺乏面对失败的勇气与丧失战胜困难的信心是他们“跑路”的根本原因。

一个具备亮剑精神的人总是有过人的胆略,敢于为别人所不敢为,视困难如草芥；一个具备亮剑精神的员工总能遵守命令,为了完成任务,哪怕失去生命也不退缩；一个具备亮剑精神的组织总能精诚团结,斗志昂扬,无往而不胜!

“明知不敌，也要毅然亮剑”，一个人如果没有这种精神，一旦遇到困难便会止步不前，被内心的恐惧摧毁，这样的人如何成为团队的核心？一个团队如果没有这种精神，每逢挫折便会怨天尤人，互相推诿，在竞争对手的阴影下苟延残喘，这样的团队如何成为公司的中坚力量？

企业主比员工承担着更多的社会责任，如果遇到困难，就一走了之，譬如“跑路”，那么员工怎么办，与你长期合作的生意伙伴怎么办？许多企业主抱怨员工没有战斗力，其实问题的根源在自己身上。试想，如果李云龙面对恶战时说，“你们顶着，我先撤”。那独立团还有战斗力吗？

“敌人越强大，越要敢于亮剑”，在战争中这是一条铁血法则，因为战争的结果只有两个：要么消灭敌人，要么被敌人消灭。在工作中，需要我们发扬在面对失败时毅然“亮剑”的精神，以乐观和自信的心态面对工作中的一切挑战。

《亮剑》中，孔捷在遇到日本山崎大队的时候，遭遇到了前所未有的惨败。李云龙到了独立团后，他对李云龙说过这拨鬼子是如何如何的厉害。如果在这个时候李云龙害怕了，失去了战斗的勇气，何谈后来的全部歼灭山崎大队？其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难。如果我们每次遇到困难就躲开，那么我们只能永远远观胜利，只能不断地在通往胜利的道路上迂回，而永远无法站立在胜利的阵地上。

公司经营不是一件容易的事情，商场如战场，在没有硝烟的战场里，企业家每天都会遇到许多困难。如果企业家们遇到困难就回头的话，或者是选择自杀和“跑路”，那么这些人就会被封锁在四周都是“困难”的盆地当中，永远见不到胜利的曙光，也体味不到成功企业家的成就感。其实，有时候困难并没有人们想象中那么可怕，只要我们有勇气亮出利剑，敢于拼搏，带领员工齐心协力，必然能打开一个缺口，冲出绝地，到达成功的彼岸。作为一名员工，面对不利的经济形势时，同样要正视困难，不能只想到通过跳槽的方式抽身而退，而是要和公司同舟共济，给公司出主意、想办法，帮助公司摆脱困难。

1929年12月，全球性的经济危机波及日本，也影响到了松下公司，产品销量锐减，积压严重。恰在这时，松下幸之助又病倒了，公司暂由井植和武久两人管理。面对困境，两人多方考虑，准备先将200名员工裁减一半，以减少开支。

松下幸之助听完两人的建议后，未经思索便断然地说:“不行！立刻把产量减半，不能解雇任何一名员工。员工薪金照旧全额发放，让员工们上半天工作，下半天全部出去推销库存品。从长远看，这样做的损失是暂时的，若贸然解雇员工，虽能度过一时的难关，却会因此动摇大家的信念。”

受到裁员气氛困扰的员工得知这个消息后，顿时欢呼雀跃，发誓要倾注全力去推销产品。结果令松下幸之助欣喜过望，至第二年2月底，不仅库存品销售一空，而且还供不应求。至此，松下电器闯过此难关，走出了低谷。

在经营遇到危机时，松下的领导没有选择“跑路”，员工也没有选择“跳槽”，企业上下齐心协力，共同战胜了困难。奥地利作家茨威格曾说：“伟大的事业降临到渺小人物的身上，仅仅是短暂的瞬间。谁错过了这个瞬间，它绝不会再恩赐第二遍。”当机遇降临到人们面前时，明智的人总是能迅速出击，抓住机遇，用它来编织美好的未来。所以，当其他人谨小慎微地守在自己的“城堡”中时，总有一些人专门攻占对手的城池。在职场中，胜利永远只属于像李云龙那样主动“亮剑”的人。

在公司经营遇到困难的情况下，如果你是一名具有“亮剑”精神的员工，就应当主动“亮剑”，责无旁贷地从维护公司利益的角度出发，积极协助领导克服困难。如果这是一项艰巨的任务，你就更应该主动去承担，不论事情最终成败与否，这种迎难而上的精神会让大家对你产生认同感。另外，承担艰巨任务是难得的锻炼自己能力的机会，长此以往，你的能力和经验将会逐步提升。在完成这些艰巨任务的过程中，你有时会感到很痛苦，但痛苦却会让你变得更成熟。

《亮剑》中，几十万华野官兵建制被打乱，团长找不到营长，营长找不到连长，连长找不到战士，部队在哪里谁也不知道。但是，即使在这种情况下，他们依然取得了战争的胜利。为什么？因为在每个士兵心里，都有一面不倒的胜利旗帜在召唤着他们。他们不畏艰险，不惧孤独，因为在他们心里永远有着“亮剑”的旗帜在猎猎作响，这就是团队精神的象征——“亮剑”精神的召唤，组织中的每个成员都会百折不挠，只为实现一个目标——成功，这就是卓越组织的精神支柱，这就是一个团队得以傲视群雄的力量源泉。