亮剑精神的实质就是进攻，进攻，再进攻。面对强敌，我们要敢于亮剑。一句话，狭路相逢勇者胜。李云龙说：“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”他以古代剑客狭路相逢作比，“假定你的对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎么办？是转身逃走还是求饶？当然是不能退缩，要不你凭什么当剑客？明知是个死，也要宝剑出鞘。这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，虽败犹荣！”

职场如逆水行舟，不进则退。作为一名有战斗力的员工，要永葆进取精神，不断挑战自我，像独立团一样亮出进攻的利剑。

在“五一”反扫荡中，李云龙给全团战士作战前动员时说：“对于这次战斗，我就不把它看成是突围。是什么?是进攻,是向我们正面的敌人发起进攻！记着，全团给我发起总攻，就算只剩下一个人也要继续进攻，死也要死在冲锋的路上。”在李云龙的激励下，独立团全体指战员勇敢地向日军发起进攻，尽管损失很大，但仍杀出了一条血路，并掩护老百姓冲出了重围。独立团骑兵连战至最后一人，连长孙得胜用仅有的一只手挥着马刀，向日军骑兵发起进攻，直至牺牲……

工作中我们常常能看到这样的现象：有些人工作起来干劲十足，活力四射，仿佛有用不完的精力，使不完的劲儿；而有些人则刚好相反，工作起来无精打采、得过且过，做一天和尚撞一天钟。为什么会出现这样的反差呢？归根结底是进取心的问题：前者进取心强，这种强烈的进取心能催生出强烈的工作责任感和主动性、创造力，所以他们在工作时总是满腔热情，充满干劲，不辜负领导的期望；而后者由于进取心弱，导致对工作总是被动地接受，敷衍应付，惰性十足，自然也就不可能出色地完成工作任务。

古人云:“欲求其中，必求其上；欲求其上，必求其上上。”大意是说，人若想要得到中等的结果，就必须以上等的要求来做；人若想要得到上等的结果，就必须以更高等级的要求来做。拿破仑也有一句名言:“不想当元帅的士兵不是好士兵。”进取精神是一种对人生的热爱，对生活的激情，也是一个人成功的起点。不满足于现状，时刻想着向更高处迈进，这是成功者身上最显著的品质。

在工作中，进取精神就人们是对一味固守的不满足，时刻追求更高的目标，勇于向高难度的工作挑战，懂得主动发现工作中的不足，不断给自己加码。正所谓不进则退，进则居上，人们以此追求最大可能的尝试和创新。

具备进取精神的员工从来不会满足现状，他们总是在不停地探索、不断地进步。具备进取精神的员工其实不仅仅是对公司、对工作的负责，更是对自身的负责，因为只有具备进取精神，人们才能在工作中实现自己的人生价值。

每当太阳从地平线上升起，草原上的猎豹就开始寻觅着最爱吃的猎物——羚羊，而羚羊更是高度警惕、时时小心，随时准备狂奔，以免成为猎豹的盘中餐。多少年来，从它们出现在这片草原时起，就开始了这种速度和生存能力的竞争。到如今，它们都已跻身于地球上“奔跑最快的动物”的行列之中。

在职场中，每一位员工都是非洲羚羊，都必须抱着高昂的进取精神，在太阳升起时就不停地奔跑。从某种意义上讲，职场是一片广阔的大草原，而我们就是草原上的羚羊或者其他动物，因此我们的工作就相当于在草原上奔跑。然而，这片“草原”只给我们提供赖以生存的资源，却从未教会我们奔跑的意义何在。当人逐渐摆脱生存的威胁后，却突然失去了继续“奔跑”的动力，从而变得彷徨和不知所措。一方面，充满竞争和压力的环境，让我们喘不过气；另一方面，我们又看不清工作的意义究竟何在？当你每天早晨醒来，就开始日复一日地为了薪酬和升职而奔跑。在每一天或者每一年结束时，这种例行的工作带给你的只有身心的疲惫与倦怠！于是我们在内心深处迫切地需要一种全新的、更加持久的工作动力，那就是永不枯竭的进取精神，否则我们就会被无情地淘汰。

小方与小王同时进入一家沿海外贸公司，五年后，公司外贸订单下滑，为了过冬，公司决定裁员。为了公平起见，公司通过公开的技能比赛来决定去留。结果，小方顺利过关，小王却被淘汰。

小方与小王是大学同学，在大学就读的是同一专业。五年前，他们二人凭借着出色的能力在几百人中脱颖而出进入该外贸公司。小方进入公司后特别珍惜这份来之不易的工作，除了上班时间用心工作外，还在空余时间翻阅大量的专业书籍，以增加自己的专业知识，有空就和同事讨论工作中的技术难点，所以这几年，他的技术突飞猛进地进步。公司这次为了裁员而举办的技能比赛，对小方来说已是小儿科的游戏。而小王平时比较好玩，自认为进了一家好公司就算是有了“铁饭碗”，除了每天应付上班，根本就不去学习，从来没想过公司有一天会裁员，以致在技能比赛时成绩太差而被淘汰出局。

如果我们没有强烈的进取心，公司下一个裁员对象就可能落在你的身上。公司需要具有高度进取心的员工；需要那种充满活力和热情、能够用实际行动来证明自己与公司同舟共济的员工；需要善于思考、谋于发展、勤于实践、勇于创新、乐于奉献的员工。那么，该如何培养我们的进取精神呢?

第一步：自我施压。职场上永恒的法则就是竞争，同样也是因为有了竞争，才给社会带来了进步，因为竞争，人们才有了进取的动力。如果我们安于现状，满足于现有的一点成绩，停滞不前，那么最终只会被淘汰。因此，我们在面对职场的竞争时，光靠外力的施压还不够，还应从自身着手，让自己时刻保持“充电”状态，一方面，让自己保持一颗对新事物的好奇心，另一方面，还可以提高自己的业务能力，保证自己在职场的竞争力。

第二步：自觉充电。一名有战斗力的员工，应该时刻为自己充电。因为社会发展很快，如果你不为自己充电，你就必定落后。有人估算，目前人类社会获得的科技知识，90％以上是第二次世界大战后获得的。另据权威预测，未来30年，人类的科技知识总量将在现有基础上再增加100倍。随着知识总量的迅猛增长，知识更新速度的加快，一个大学本科毕业生在校期间所学的知识仅占一生中所需知识的10％左右，而其余90％的知识都要在工作中不断学习和获取。因此，我们必须养成学习的习惯。不论你从事何种职业，时间总是可以挤出来的，尤其是业余时间，可以好好利用。比如说你可以制订一个短期目标:学习外语与电脑，或选修一些与自己工作有关的课程。一方面，可以使自己的业余时间安排更加充实；另一方面，相信这对提高自己的工作能力也有很大帮助。

第三步：规划未来。一名有战斗力的员工，一定要规划好自己未来的工作前景，并为之努力奋斗。作为一种工作态度，进取精神让我们永不满足，每当我们达到一个高度，它就召唤着我们向更高的境界努力，一步步接近我们的目标，从而不敢懈怠。

没有规划的人生犹如没有航向的船，只能随波逐流。但规划也不能只是一句空话，是要付诸实践的。只有付诸了实践的规划才会不断得到完善，自己也会不断得到进步，去征服人生一个又一个的目标。在未来的职场，一个员工的进取心决定了他在职场的地位。作为新时代的人，相信每个人都会在心目中勾勒自己未来事业的美好蓝图，但是只有行动才是让这一切得以实现的唯一途径。因此，不断进取、不断在实践中实现自己的人生规划才是出路。