游戏类型：提升学习效率/ 沟通/对培训师的培训

活动形式：全体参与

所需时间：510分钟

场地要求：会议室

所需材料：一张幻灯片，内容为“要征询的反馈意见”

活动目的

1听取听众对培训各项细节的反馈，帮助培训师快速进行调整，以使培训始终符合听众的需求及学习习惯，继而提升培训效果。

2提升培训师在听众心目中的专业度，激发听众的学习热情。

操作步骤

1培训师利用第一次课间休息时间，快速地找几位听众了解对刚才课程的感受，并听取他们的建议。

  是否全体成员都可以清晰地听清楚培训师的话。

  在听众看来，课程的进度是快、是慢，还是适中。

  如有需要记录的内容，听众是否跟得上培训师的语言速度。

  在听众看来，是否觉得培训师所授的内容非常实用。

  是否需要每隔一段时间，就给听众一些提问的机会。

  听众针对培训其他方面的感受与建议……

2在培训重新开始后，就刚才得到的反馈，再次听取全体成员的看法。

3根据收集到的反馈意见，培训师作出适当调整后，继续培训内容。

钟锐提示

1培训师听取听众对课程的感受与建议，既是对听众的尊重，更是培训必不可少的环节。善用以上的三个步骤，将极大地提升培训效果，这是笔者多年来的经验。

2本游戏是所有培训项目不可缺少的环节。

3对于培训师，本游戏还有一个意想不到的好处：凡是给培训师积极反馈信息的听众，潜意识中会对培训师增加额外的好感，他们无形中就变成了培训学习中最积极的支持力量。