“百日树人”在时隔7年后开始显露出了它的长远价值：

张朋飞从甘肃天水师范学院毕业，在深圳工作两年后进入了“百日树人”，在现实的困惑中坚持了下来。如今，张朋飞成为了电子商务的行家，与超过100家顶级母婴用品卖家紧密合作，成为阿宝大讲堂最受欢迎的讲师，在亲亲我的电子商务战略中举足轻重。

彭志强毕业于广东技术师范学院，参加“百日树人”时是缺乏职业经验的年轻小伙。目前他带领着几十人的团队管理着广东、福建、湖南、浙江、上海和江苏的直营市场，管理范围超过了1000个终端销售店。

陈勇毕业于湖南师范大学，进入“百日树人”之前，在番禺的一家纺织厂工作了两年。7年之后，陈勇不仅运筹着亲亲我的品牌文化，弹指之间就是“中国潮妈秀”这种面向整个行业的大型活动的策划人，还熟练地运营着“亲亲我”的“人才工厂”，运用“百日树人”培训体系为“亲亲我”输出源源不断的新鲜血液。

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截至2012年6月，“百日树人”一共培养了六期学员，留存在“亲亲我”团队中的有46人。在“亲亲我”的管理团队中，有11名管理者是来自“百日树人”的学员。

那么，“百日树人”究竟教给了学员哪些内容呢？顾问组提供了8个方面的菜单：

1职业化的心态；

2良好工作习惯的培养；

3创业精神；

4成本意识；

5心理承受能力；

6管理和思维的工具；

7领导力；

8学习型的团队。