这是非常职业的分类方法，从前面的：训练过程中我们就可以看到这些内容的影子。笔者擅自做了一个更简单的总结，“百日树人”让这些学员学到了三样东西：第一，做人；第二，做事；第三，做团队。

做人是经营好自己，包括心态、习惯和思维；做事是磨炼好能力，包括使用各种管理工具；做团队是处理好和别人的关系，包括沟通、理解以及领导力。

企业和人才的关系，就像婚姻关系，适合的才是最好的。在婚姻中，适合的人需要自己去发现，需要用心去经营；在企业里，合适的人才需要企业自己去培训，需要志同道合者一起成长。

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