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第9章 何时你该戴上外向的面具?(10)

安静:内向性格的竞争力 作者:(美)苏珊·凯恩


我在这个位置时,也有这种不自在的感觉。我曾经很喜欢公司法实务,但是实习了一段时间之后,我说服自己,我其实是个天生的律师。我非常想相信这一点,因为我在法学院攻读了这么多年,也经过了众多的在职培训,“华尔街律师事务所”的名头听起来又是那么诱人。我的同事(大部分)理性、善良而体贴,我的生活过得也不错。我的办公室在一座摩天大楼的第42层,环境很好,可以看到自由女神像。我对自己的想法很满意,我可以在这样一个高效率的环境中发展自我。而且,我很喜欢问一些“但是”和“如果”的问题,这一点在大部分律师的思维过程中占有中心地位。

我用了将近10年的时间才明白,律师并不是我终身为之努力的事业,而且与我的个人核心项目相去甚远。如今我可以毫不犹豫地告诉你,什么才是我人生的重心:我的丈夫和儿子、我的写作事业,以及为本书增值。当我意识到这一点时,我就作出了改变。我回顾了在华尔街做律师的日子,那仿佛是生活在国外。这段经历很有趣,也很令人兴奋,我遇到了很多有意思的人,如果没有这段经历,我永远都不会跟他们有交集。即便如此,我也还是个“外籍”人士。

我用了很长一段时间进行事业转型,并为他人事业转型提供咨询,我发现,在确定核心个人项目时有三个关键步骤:

首先,回想一下你孩提时代最喜欢做的事情是什么。你长大以后想做什么?可能那时你给出的明确答案是不着边际的,但那背后隐藏的渴望却是真实的。如果你想做一名消防员,那么消防员对你而言意味着什么呢?一个救人于危难的英雄,一个冒失鬼,还是单纯出于对驾驶卡车的喜好,如果你想成为一名舞蹈家,那是因为你想穿上演出服,还是你渴望得到掌声?抑或纯粹喜欢那种飞速的翻转?你考虑过这些问题之后,你会比现在更了解自己。

其次,注意那些吸引你的工作。我在律师事务所工作时,从来没有主动去接洽一个额外的企业法人的案子,但是我却花了很多时间为一个非营利性女性领导组织无偿工作。我也为很多律师事务所委员会服务,专门为事务所的年轻律师作个人发展的指导和培训。你可能已经从本书中看出来了,我并不是那种参与委员会的类型。但正是这些委员会的奋斗目标点燃了我的热情,于是便有了我投入的参与。

最后,重视让你觉得嫉妒的事情。嫉妒是一种邪恶的情绪,但是却能说明真实情况。你通常会嫉妒那些拥有你所渴望的一切的人。在一次校友聚会上,大家比较了校友录上的职业规划后,我深切感受了嫉妒的情绪。他们在谈论一位可以在最高法庭上辩护的同学时,表现出了钦佩和嫉妒之情。起初,我对他们的言论有些不满。那是因为那位同学的能力很强!我想,真庆幸自己有度量。后来我才意识到,我的度量其实来得很容易,因为我并不渴望成为一名最高法院的律师,或者得到任何来自律师界的赞誉。当我自问嫉妒哪种人时,答案很快就跑出来了—那些成为作家或心理学家的同学。如今,我也在努力成为这两个领域的人物。然而,即使你在围绕一个个人核心项目拓展自我时,你也不想偏离自己的性格太多或者太久。还记得利特尔教授在两次演讲之间躲进卫生间的经历吗?这些躲藏的经历告诉我们,矛盾就在于,扮演超性格角色的最好方式是尽可能地对自己保持真实—为自己在日常生活中创建尽可能多的“恢复壁龛”(restorative niches)。


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