2012年全国经济专业技术资格考试系列-人力资源管理（中级）：讲义、真题、预测全攻略 - 第一章组织激励(3)

【例1-1】以下关于内外源动机说法错误的是( )。（2010年单选题）　

A.出于内源性动机的员工看重的是工作本身

B.出于内源性动机的员工追求社会地位

C.出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

D.出于外源性动机的员工追求工资、奖金等

【解析】B 出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等，B选项错误。

【例1-2】在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( ) 。（2007年单选题）

A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.实现潜能

【解析】D 外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。工作所带来的报偿，工资、奖金、表扬、社会地位都属于此类动机。

【例1-3】下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（）。（2011年单选题）

A.提升个人潜力

B.获得表扬

C.得到更多的收入

D.获取更高的社会地位

【解析】A 内源性动机重的是工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。选项B、C、D属于外源性动机。