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第2课:西点的执行准则——服从无条件(11)

西点军校给年轻人的16堂成长课 作者:杨乐


智慧箴言

在崇尚自由的今天,执行纪律时很容易产生对立情绪,因为员工有辞职、跳槽、自由选择等很多的“逃跑路径”,这对于企业和员工个人来说都是百害而无一利的。有对立情绪的人将很难在集体中生存下去,更不用说得到发展了。他对上级的工作安排总是有意见,总会认为上司在偏袒别人,在为难自己;他总是对同事有意见,出了问题总是把责任推给别人……这样的人久而久之就会被孤立,甚至被集体驱逐出去。

第3课:西点的评价准则——一切用行动说话

一切用行动说话——这是西点军校的评价准则。西点认为:仅仅只有理想是不够的,理想必须付诸行动,如果没有行动,那理想永远只是空想,只是空中楼阁、海市蜃楼,那么遥不可及。事情想明白了、问题看准了就坚决行动,绝不拖延。只有行动的高手才能成为战场上的英雄。

只有行动才能证明自己的价值

在西点,学员的体能训练成绩要计入学业等级,他们的平均学业积分要作为他们在同班同学中排名的依据,而这个排名位置决定着每个人可供选择的军官职位的多少。自始至终,西点对学员的评估和界定都是以实际表现而不是以语言或社交能力为基础的。

理想是奋斗的目标,对于一个人的成功非常重要,但是一个人不能只生活在理想之中,这样就无法实现理想,所以有理想和希望固然重要,但是更重要的还是行动。西点认为:喜欢空想的人生活在幻觉里,一旦遇到紧急情况需要他出列时,他拥有的只是幻觉被打破的绝望,绝无冲锋的勇气。


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