为什么视频会议并非解决方案

视频会议允许分属不同地区的工作人员通过网络面对面地交流，以节省时间和旅途费用，但是目前其在短期内被广泛使用的可能性依然较小。尽管目前Skype公司以及其他一些公司都提供了免费的视频会议使用，但是大多数企业并不急于采用这种方法。

在商业往来中使用视频会议会使人感觉有点不自在，甚至是不愉快——毕竟使用它进行商务会议跟使用Skype与远方的恋人“闲聊”是两回事。使用视频会议只是能够使与会者实现面对面交流，而不能通过眼睛实现真正的交流。核心电信创新（Core Telecom Innovation）公司的董事会主席兼首席技术官吉姆·范美格伦（Jim Van Meggelen），从技术角度是这样解释这个问题的：

由于屏幕的焦点和摄像头的焦点不同，因此当你面向摄像头的时候，不能同时看到屏幕。正是由于这样的原因，使我们的会话显得非常不自然。因为如果你想在屏幕上看到对方的脸，就必须低下头，而这样摄像头捕捉到的就是你向下看的镜头，对方也就无法看到你眼睛。同样如果你看着摄像头，虽然对方能够看到你的眼睛，但是你却无法看清楚对方的眼神，因为你不可能在看着摄像头的同时还看着屏幕。

此外，大多数视频会议都要被记录和存档，这样当所说的话题过于私密的时候，我们就不喜欢使用它了。范美格伦说：“人们重视的不仅仅是交流，还有交流的私密性。”

商业文化的崩溃

尽管许多人可能并不认同商业文化彻底崩溃这一说法，但事实上确实如此，甚至有可能让人更加沮丧。让我们看看下面的这些事例吧。

·调查表明，大多数人认为在工作中说谎的愧疚感要比在生活中说谎小得多——但是我们在工作中所说的谎言不仅仅是为了工作而说的一些无关紧要的谎言。一项研究表明，66%的人在寻找新工作的时候，被招聘公司的财务状况所误导。

·绝大多数（83%）大学毕业生为了找到一个满意的工作说谎，而且他们一点儿也不觉得惭愧，因为他们“知道”身边的人都是这样做的。

·还有一项调查发现，几乎有一半的员工承认自己在过去的一年中，至少做过一件违背职业道德甚至违背法律的事情。

·研究还发现所有的谈判者对于谈判过程中棘手问题的态度，要么是说谎，要么是尽量回避。