观察一般的领导者，你不难区分，这其中有善于表达自我与不善于表达自我的这两种人。通常善于表达自我的人，做事较有效率；反之，不善于表达自我的人，做事则较多波折。

确定你的价值观

坚持自己的立场，拥有自主的意识，是表现自我的重要内容。没有这种力量的话，是无法说服其他人的。

每个人有着不同的价值观，面对每天层出不穷的状况，也根据个人选择的判定而有所不同。总之，是依据当时是什么状况?什么时候发生的?为什么发生?在哪里发生?——而考虑决定的。

其实，确定自己的价值观，才能够发挥自主的力量。若不如此，经常随着状况的发生而改变自己的立场，那么是根本谈不上什么说服力的。

价值观确定的人，让人感觉做事较积极，对于自己也较有自信。所以，能够坚守自己的立场，做事有原则，心里的那份动力，也渐渐被激发出来。这样，才能以自己所希望的方式，充分表达出自我。

展现你最好的特质

不妨先问你自己几个问题：

(1)我知道自己外表上最占便宜之处吗?

(2)我在说话技巧上有需要改进的地方吗?

(3)我是否具备一些值得展现和优良的心理特质?

(4)态度在我人格力量中，扮演什么角色?

如果你希望自己拥有更大的影响力，那你该采取的步骤就是，强调你特殊、与众不同的特质。举例来说，如果你拥有一头乌黑亮丽的头发，那你就得花点心思整理它，让它成为众人瞩目的焦点；如果你是个很有耐心的人，那你就想办法运用这项特质，赢得称赞；如果你的声音极富磁性、极具有说服力，那你就尽可能运用声音，掌握优势。总之，发挥长处才能争取机会。

培养你的领袖气质

“气质”这个词源出希腊文，原意是一件美丽的礼物。意思是说上天给你的某些东西，可以引申为与生俱来的禀赋。

但拿破仑却对这种解释不以为然。他说：“我的权力靠我的威望，而我的威望全靠我打胜仗。假若我不再打胜仗，不再有威望，我的权力就会消失。征服造就今天的我；也只有征服才能保持现在的我。”

拿破仑说这段话的意思是：别人都认为他天生具有“领袖气质”，但实际上他是靠自己的努力获得成功。为了保持这份“领袖气质”，他就得不断“努力”下去。他的话的确有道理。根据美国南加州大学两位研究员班斯和蓝纳斯的研究发现，成功的领导者常被人看成是具有领袖气质。