再进一步说，这句话可以理解为：假若你要别人认为你有领袖气质，你必须先成为一位成功的领导者。拿破仑说得的确有道理。假若你非要等到成功以后，才去寻找所谓的领袖气质，那这所谓的领袖气质到底是什么?是不是这种领袖气质帮助你获得成功?你是否能在成功以前采取某些行动，让自己能具有领袖气质?不管你如何认为，这里的确有方法。

在美国的国防大学三军工业学院的学员，全都是通过联邦政府挑选的军中及民间的精英。

在每位学员进入国防大学受训以前，校方就发出一份领导才能评估表给这位学员的下属员工、上司及同事，要他们对他进行评估，填表人不用具名。这项详细的评估表分成21部分、125个问题，内容包括这位学员的领导才能，对团体的贡献和性格。

这些入选国防大学受训的学员，全都是已有成就的领导人物，正如所预料的，这份领导才能评估一般都得分很高。

在他们对学员进行的995份问卷调查，平均分数都超过了4分——满分是5分，3分算及格。换句话说，每个单项都能得到4分以上，表示这些受训学员领导才能已远超过一般领导者的水准。

在那期学员当中，“领导气质”这一项平均分数是4.32分，这项分数真是高得出奇。有一位学员更是出类拔萃，在领导气质这一项，他所有的下属都给他5分的满分!这表示说，他的下属都认为他随时随地都保有那股领导的魅力。

专家们费了很大的力气想找出他这种魅力的秘密，但发现他看上去和一般人没有什么两样，个子也并不高。假若你不知道他在领导气质上得如此高分，你看不出他有什么特别的地方。

不过，根据他自己透露说，他所以领导成功，部分原因在于他的领导气质。更重要的是：他具备这种领导气质并不完全是出于天赋，而是经过后天刻意的培养。此外，每到一个他领导的新团体，他又会积极行动培养另一种适合新环境的领导气质。

为了培养领袖气质，他采取了6种不同的行动。不少被认为具有领袖气质的领导人物，他们也都有类似的行动。他们培养自己领袖气质的行动可归纳如下：

(1)显示你的专注；

(2)适当的衣着；

(3)理想远大；

(4)对准目标，勇往直前；

(5)利用闲暇时间锻炼；

(6)建立神秘形象。