正文

2.了解部下的个性(4)

双赢绝对说服术 作者:千高原


好奇心旺盛的类型

→慢慢的说出原委,引起其兴趣,讲些令他感兴趣的话题。

个性急躁的类型

→不能这个也说,那个也说,先举出重点,正因为只讲重点,所以要慎重。

随和型类型

→和周围的人不合的话,会令其感到不安,所以多用“大家都这么做”之类的话与之沟通。

规规矩矩的类型

→只要有足够的理由据,就能打动他,即以正攻法说话。

没有自信,容易受影响的类型

→就像是挑选很多种样本一样,碰到较强势的意见,容易退缩而认同。

4.女性

因为性别的不同,所以男女在文化方面也扮演着不同的角色。男性对于要求改变“态度”的压力时,具有柔顺的对应倾向,而女性面临要求改变“态度”的压力时,被说服的倾向相当高。

难以接近的人

世界上任何人,无论男女,都不愿意自己给人的印象是一个难以接近的人。这是非常重要的一点,你在使用你的说服力之前,必须先认清这一点。

事实上,难以接近的人,他们的内心一方面是恐怕如果不采取反抗性的态度,则会永远屈居人下。但另一方面,他们也在不断地寻求自我解脱之道,只是他们无法找到一个正确的办法罢了。由这两方面不难看出,难以接近的人也在为自我矛盾的化解而烦恼。


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