我的价值，不应该以我拥有的财富或学历来衡量

而应该体现在

我能给予人们多少

请用这样的思路去创造你人生的价值吧

重要的不是毕业于什么大学

而是大学毕业后过着怎样的生活

谷歌公司招聘新员工的时候

不是几个人来负责面试

而是很多人在一起共同选拔

据说理由是：

人会本能地倾向于选择与自己类似的人

选择人的时候就看一点

要选那些敢于说“我可能错了”的人

不用考虑其他方面

这样的人拥有自信

能够与他人达成一致

——安哲秀