错误五 把责任尽可能推卸到下属身上

当他的部下犯了过错以后，他显出无能为力，他就应当承认自己是一个失败的领导者。而他是个推卸责任的领导者，他就不能当一个领导者，因为他不具备一个领导者所具备的最基本的素质。

——联想集团创始人 柳传志

位于中关村的L公司，不仅有着便利的地理位置，而且销售的是国际知名品牌——联想公司的Thinkpad笔记本电脑，生意异常火爆。

L公司很多时候都是先送笔记本电脑，再快递发票。2012年4月11日，该门市部销售经理刘迪吩咐店员王晓燕，让王晓燕打电话叫快递公司送20台笔记本电脑的发票给位于长安街的D公司财务部总监何启。

王晓燕先和刘迪确认了D公司的具体地址和D公司财务部总监何启的姓名，然后打电话叫快递员过来取快件。5分钟后，给D公司财务部总监何启快递20台笔记本电脑发票的事情就处理了。

然而，两天后，D公司财务部总监何启却打电话给刘迪说，他没收到20台笔记本电脑的发票，并让刘迪查询一下快递公司。

刘迪放下电话，马上询问王晓燕有没有快递20台笔记本电脑的发票。

王晓燕说明20台笔记本电脑的发票已经按照刘迪给的地址寄出，并拿出快递回执单证明。

刘迪对照了快递回执单和自己给出的地址之后，马上意识到是自己把地址搞错了，但是刘迪却说：“小王，你一个女孩子，交给你的工作一点都不细心，真够马虎的，地址错了怎么不告诉我？”

王晓燕不知所措地回答道：“邮寄之前我跟您确认过地址，当时您肯定地说是正确的。”

“推卸责任，狡辩！小王，你这样做是不行的！”刘迪马上批评王晓燕。

王晓燕知道，无论自己如何解释也没有用，只好委屈地说：“刘经理，我知道‘错’了，今后一定改正。”

“这就对了，小王，工作就应该像你这样，要勇于承担责任。”刘迪得意地说。