这一听给我气坏了，第一，他给我的感觉是极不信任中国人；第二，他极不信任自己设的这些岗位，AE是具体做执行的人，不能倾听客户的声音，就很难感同身受客户的真正需求到底是什么；第三，他极其轻视我，对我完全没有任何的职业尊重，这让我心理上很难接受。

总归他咆哮半天，就是觉得应该Fire掉我的组长，因为他打破了他定的规矩，犯了很愚蠢的错误——可是话说回来，他的规矩也很模糊，坐在我旁边的一个女孩，服务于另一个组，也是个AE，她就见过客户，只因为老板觉得他考察过了，她可以去见客户了。而我，他觉得他还没有考察过是否有这个能力。

我记得当时我身边的人都只是闷闷地继续手头的工作，听着他房间里隐隐绰绰传出来的咆哮声，大概他们在那个环境里待久了，知道水有多深，老板握有生杀大权，这又是家当时还算凤毛麟角的外企公关公司，所以都很能“忍辱负重”。而我呢，刚从学校那种单纯的环境走出来，傻傻的什么也不知道，什么也不怕，心里想这不也就是一个法国个体户开的公司吗？结果，我做了一件让所有人都大跌眼镜的事：蹭蹭蹭走到他办公室门口抬手敲门，他当时还在对里面的总监训话，所以以一种特别不耐烦而且不客气的口吻说，“What？！”

我说，“我需要知道你们是在为我吵架吗？”他说，“对啊，我们是在为你吵架。”我说为什么，我做错什么事情了吗？他说，“不是你做错什么事，是你的上司做错了事。”我说是什么事？他说，“就因为他带你去见了客户。”我接着问，那为什么这就有错呢？他说了一句，“因为我不认为你已经熟悉我公司的业务，或者你熟悉这个客户，到了可以去见客户的程度。”我又接着问他，“那照你这么说，我应该到什么程度你认为成熟到可以去见客户？那个谁谁大概是一个月，请问你觉得我应该要多久才可以去，你可以给我个时间表吗？”

他听到我这句话后，眼睛睁得老大，表情特别惊讶。后来才知道，他在这个公司那么久，没人敢挑战他。他在那里语塞了一会儿，然后说了一句，“你为什么要杵在这里不回去工作！”我说，因为我需要听到你说一个属于我的时间期限。他也挺狠的，冷冷抛出一句：“直到我认为你已经Ready（准备好了）的时候。”

那次交锋以后，我基本成了一个他眼里的“刺儿头”，一下子“失宠了”。之前每天他基本都会过来跟我打招呼，问问工作怎么样，那次交锋以后，我就再也没有这些待遇了。甚至可以感觉到，他很不喜欢我，想把我往外撵。只是紧接着又发生了一件事，有个客户要我们帮他做一个News Letter（新闻简报），基本上这种东西应该直接在电脑上排版就可以了，或者有专门的美编来做设计，但是这当中没有一个人告诉我这个流程。所以接到客户的需求后，我整整一个周末都耗在公司，自己拿了一张A3纸在上面做设计，这里贴个花边儿，那里用铅笔画个小东西，就这样磨出来一个小样。到了周一，我交给了组长，组长很惊讶，你干吗自己做这个，你只需要接受客户的Brief，然后交给做彩样的人就好，我说我也不知道具体流程应该怎么样，没人跟我说，我就以为该我做，就摸索着做了一个出来。