2005年的这个调查还发现，有21%的工作者渴望改变自己的职业生涯，同时有33%的工作者觉得他们的职业发展之路是条死路。这些人的内心渴望有所改变，往往最终却一成不变。又或者他们往往随便抓住一个冒出来的机会，而没有认真想过能否做好这项工作，甚至是否喜欢它。有时候这些人的改变仅仅是为了有瓦遮头，有饭糊口。很多对工作不满的人会毫不犹豫地接受当时觉得喜欢，甚至激动不已的工作，但过一段时间，当他们的情况、观点或者兴趣发生转变后，他们又会觉得这个工作不再适合自己。

职业生涯变了

在我们生活的各个方面，选择的数量都呈现爆炸性的增长，从你开什么样的车，用什么牌子的清洁剂，到你的汤配哪款面包。如果你不选择，总会有人替你选择，也许是按默认选项，也许是根据不可控的外因，或者根据别人的意愿来选。职业生涯也是一样，就业市场提供了广阔、有趣，似乎有无限可能的各种选项。但是在眼花缭乱的选项背后，却需要你作出重要的决策。你想成为一个贺卡作家，还是一个足病医生？建筑师还是电脑工程师？翻译员还是空乘人员？标本制作者还是兽医？幼儿园老师还是社工？机场管理者还是公园管理者？集团总裁还是创业者？当你真正开始思考这个话题时你会发现，过多的选择往往让人不知所措而不是解脱。你或许会抛硬币作决定，但是硬币终究没法帮你选择一个从事你适合的，还是你向往的工作。

如果你要找的不仅仅是一份工作，而是一段令你满意的职业生涯——你能发挥自己的天赋与才能，热爱与理性。这就需要一些内省和决策技术。发现那些职业生涯选择中最完美选项的最好方式，就是真诚地审视你自己。

自我评估测评是对你的自我检查

如果你关注自己的健康，你也许该进行定期体检。例行体检中，医生会测量你的身高、体重和血压，也许还包括测量你的视力、听力、皮肤和柔韧性。医生会按压你的腹部，敲击你的背，或者给你的肺部照X光。最后还有胆固醇、酶、糖或者血小板的检查。定期体检提供了你现在的健康基准线。你也许很健康，但是体检报告会告诉你需要关注什么，哪些需要改变或调整，使你保持健康。

这本书的写作脉络就是帮助你进行一个类似的体检，检视你的价值观、技术与能力、人格、创造性、生活方式和工作倾向。在一步步的自我评估中，你需要回答关于自己的若干问题以及作出决策，然后你可以在表格中记录你的答案。最终结果就是你的现状的一张快照，你可以用来确定你下一步是应该开始寻找新的职业，还是适应之前的工作。不管决定如何，最终目标都是为了达到最大的职业相关满意度。