《真北》则展示了一份亨德森和他的同事花费长达30年，在巴西、澳洲和世界各地收集的125项价值观的列表。这份列表中出现了很多新造词汇，如用“ecority”来表达那些以前无法精确定义的价值观。试着看看亨德森对于ecority这个新价值观的定义——“一种通过个体、组织或者理念上的影响，推动人们发明能影响全球的技术，为了创造世界的持续，让世界更美丽和平衡地负起责任”。

积极的价值观

从1998年开始，马丁·E·P·塞利格曼、米哈里奇等人开始了对积极心理学领域的研究。他们希望找到哪些价值观能改变一个人的命运，是什么让人群中的某些人表现不凡、取得成功和达成个人意愿。他们继续寻找他们称为“显著的人类优势”的普世价值观，这些价值观应该是跨越时间和文化的。他们认为，每一个人都可以通过学习变得仁慈和慷慨。显著优势来自于个体价值观的更深层次，在那里人类的价值观紧紧相连。他们总结出6种主要的价值观，分别是“智慧”、“勇气”、“仁慈”、“公正”、“自制”、“大爱”。每一个价值观对于不同的人，在不同的环境中都有不同的意义。柏拉图在2 500年前列出的一些价值观今天依然在列，这本身就为普世价值观的存在投了强有力的支持票。

为什么价值观很重要？

职场专家认为，价值观是主要的行动驱动力。而心理学家则认为，当你的心理动机来源于你自己定义的价值观系统时，你会变得更加快乐、健康、状态更好。

价值观如何影响你的生命？

价值清晰，心中自明。你的核心价值观定义了你的理想的生活状态。理想的生活状态能让我们细分出很多的目标、需要、欲求和渴望，价值观又会帮你选择达成这些目标和渴望的路径。比如说你认为友谊很重要，你会尽全力来维护好你的朋友圈。如果助人是你的首要价值观，那么你的生活很难不与教学、志愿者、护理或者指导联系上。如果自主是你的最高价值观，你将会毫不犹豫地选择独立的生活。如果你把享乐作为第一价值观，你就会把金钱和时间全都花在玩乐上。当然，这也许会带给你压力、财务危机，甚至疾病。不是所有的价值观在所有的时候都会给你带来正面的结果。

核心价值观在危机时刻显得尤为重要。生活中的失控事件带来了混乱，这一混乱往往会迫使你检视自己最深层的需求——比如突如其来被开除会迫使你思考，你到底要从工作里获得些什么。你的价值观提供了稳定的地基，在这一基础上，你能重新建造你想要的生活。定义你最重要的价值观会指引你人生的正确方向。