第三章 技能与你的职业生涯

不同地方的职场有不同特色，但只有一样东西在任何地域的职场中都能如黄金般保值、流通、永远抢手，那就是技能——技能是职业的硬通货。

对于技能的分类有很多，本书介绍了一个经典的分类：基础性技能、人际交往技能、技术性技能。配合企业发展的“Y”字形理论会更加清晰：职业人需要走过一段“I”字形的共同道路，然后走到“专业–管理”型的分岔路口。基础性技能提供了“Y”字形的树干，而技术性或者人际交往技能则判断你该走专业型还是管理型道路。

组织者、改革者、推进者、开启者这4种技能类型的测评让你更加了解自己的技能倾向，和自己技能匹配的工作。也许你不用再为自己的某项技能总不如其他人而感到困惑、焦虑，取而代之的策略是，你可以进入那些你具有高超技能的职业领域。

如果你是一个刚刚或者即将进入职场的人，你一定要好好关注一下本章关于未来的技能部分，你的战场在10年以后，现在提前发展这些技能，可以让你厚积薄发。在职场中，5~15年的人应该试着给自己写一个基于技能而非工作经历的“技能简历”，这会帮你扩展很多全新的工作机会。正如书中所说，“技能如同一个工具箱，你可以任意地添加技能、打磨技能，也可以把技能带到下一份工作里去”。

你已经拥有了许多技能，甚至有一些技能连你自己都没有意识到。你可能需要梳理一下，或者你希望学到一些新的技能。如果你决心从事一个特定的职业，那你可能需要先掌握一些必需的技能。学习、提高和保持技能是非常重要的，因为拥有这些技能可以使你投入地工作并且充满热情。所以，辨认出来那些你真正希望在职业中使用的技能，就变得特别重要。

谁需要技能？

每一个人都需要技能。无论你希望从事或者正在从事什么职业，你都需要拥有技能让自己保持优秀。技能就是你平日所做的那些，例如分析、倾听、计算或写作。一些技能需要从学校、培训、过去的各种工作甚至是兴趣爱好中习得，另一些技能则有可能是与生俱来的，例如讲故事。

尝试思考一下那些你既喜欢又擅长的活动，那些你不经过大脑就能做好或使你沉醉而不知时间飞逝的事情。也许你在高中时就热衷于学生会主席的竞选活动——即兴演讲、制定策略、鼓动大家投你一票，这比起学科论文或者足球赛更能让你得到满足感。也许在上一份工作中你最喜欢的事情就是当你闲暇的时候，你可以亲手搭建房子、钉钉子、搅拌混凝土等。找到一份工作，可以用上一些甚至所有你喜欢的技能，可以大大地提高你的职业满意度和成功率。你将会十分投入，工作变得更像顺水推舟而不是逆水行船。价值、激情和渴望不可或缺，但是，如果要在职业生涯中表现出色，你要准备好必需的技能。