1.销售代表

2.工程师

3.技术人员（生产/操作、工程、维护）

4.产品经理

5.熟练的手工业者（木匠、焊接工、管道工）

英国政府最近进行的一项调查中，将技能缺乏定义为“比攀升的油价和脆弱的消费力更大的威胁”。这个调查指出，80%的英国公司预计，因为招不到合格的员工去填补退休者的空缺，他们的业务会在将来面临威胁。2006年年初，澳大利亚商务委员会发布了一个报告，批评该国大学毕业生普遍缺乏沟通交流、创业和解决问题的能力。根据麦肯锡管理咨询公司的报告，在给美国提供很多呼叫中心和计算机工作外包的印度，未来几年都将面临因为缺少技能和工作经验而带来的巨大劳工缺口。

技能测评

这个测评可以帮助你盘点你拥有哪些技能，哪些是你喜欢的和常用的技能，哪些技能并非那么常用。这个测评也可以帮助你辨别哪些是你想要提高的技能，帮你发现哪些工作适合你。技能和工作匹配得好，会让你热情高涨、精力充沛、表现卓越。测评结果能帮你确定新的职业领域，发掘现在工作中的有利机会，甚至为退休作好准备。

技能被分成4种类型。给每种技能按照“不喜欢使用”、“中立”或者“喜欢使用”打分。你会发现自己拥有一两种比较偏好的技能。把表上你认为“喜欢使用”的技能钩出来，你也可以把“不喜欢使用”的技能单独罗列出来，避免从事需要这些技能的职业。