经过这样的分析，Fabio明确了再面对新的机会时候的做法：

第一，可以过滤掉所有销售类的机会，近五年内只考虑与市场相关的工作机会；

第二，在市场部工作的选择中，优先考虑中小型公司的工作机会。这是因为Fabio完全没有市场部的工作经验，如果一下子跳到大型的公司去做市场部的工作难度会比较大。相对来说，在中小型公司能接触到的面会更广，锻炼会更全面，也更容易在公司内部申请转型，这样，他对产品、人员、流程、文化都能很快熟悉，挑战会相对小很多，转型也会更容易成功。同时，规模相对较小的公司也更符合Fabio理想的职业价值观的环境——更加自由、友好和宽容，这也能让他工作得更舒心。

有了这样明确的职业规划和定位后，Fabio很快抓住了在公司内部的一个机会，申请转型做了产品经理；两年后，Fabio抓住了另外一个机会，去了一家行业内口碑还不错的公司做市场部经理。虽然新公司的规模和他之前的公司相比较要小些，但是他接触的知识和管理的事务都更加全面，应酬也少了许多，有更多时间陪家人和自我提升。前段时间，我遇到Fabio，他高兴地告诉我，在全面地进行公司的市场管理工作的同时，他还报名加入了公司的内训师培养计划，正在不断学习和积累，状态相当不错呢！

当然，Fabio是幸运的，因为外界环境逼着他思考和规划了自己的职业生涯；

Fabio是幸运的，因为他的思考和领悟发生在他职业生涯的初期而不是更晚的时候；

Fabio是幸运的，因为他虽然之前从未做过职业规划，没有明确的目标，却幸运地积累了未来工作需要的能力和经验，并且进入了一个很好的平台。

但不是所有的人都可以这么幸运。现在的竞争越来越激烈，如果没有目标，没有计划，你终究只会成为“工作机器”，在漫长的时间里浑浑噩噩地不知道为什么而工作。所以，如果你想把握自己的职业生涯，那么请立即停下手中的工作，做好自己的职业生涯规划，不要让自己的思路被眼前的所谓紧急的事情牵绊。明确自己的职业目标，明确自己的优势，明确自己的差距，然后再上路前行——这比什么都重要！对于初入职场的大学生，职业规划同样重要。

我辅导过两个大学生Shirley和Alex，他们就因为人生目标不同，虽然专业一样，但却走上了不同的发展路径。Shirley是国内知名院校的金融专业高才生，在大学期间读了吴士宏的自传，从此，成为像吴士宏那样的职场女强人就成了她的目标，她相信一个好的公司，一个高的起步能让她加速实现自己的梦想。于是，她暗暗下了决心，到毕业找工作时非四大会计师事务所不进。不幸的是，在她毕业的那年，因为家里的突发事件导致她错过了四大会计师事务所的校园招聘，也错过了找工作的最好时机。无奈之下，她选择了一家规模很小的民营会计师事务所。