B：五步法：设计你的专属“寻宝图”

制定职业发展计划其实就是对职业发展计划图的填空。根据上节的介绍很清楚需要五步走。

在开始之前，我们先把本书最后的附页“个人职业发展计划图”沿虚线剪下来，也可以找一张大纸，自己画一张个人职业发展计划图，然后按下面的步骤完成。

第一步：职业目标。

把你在本书第一章第二节中设立的个人职业目标抄录在职业目标的方框中。

第二步：职业能力要求。

在职业能力要求中写下自己职业目标对应需要的能力，通常每家公司的HR都有对各个职位的能力要求，可以参考，也可上网在招聘信息中找到。

第三步：现状（自我认知）。

把你在本书第二章第二节中通过VCP等工具明确的自己的能力、经验等自我认知的内容摘录在现状的方框中。

第四步：分析差距。

完成前三步后，接下来要做的就是分析目标职位的能力要求和自己现状的差距，列出待提高的能力，把待提高的能力列在分析差距的方框中。这就是要达成自己职业目标需要接下来完成的任务。

第五步：行动方案。

根据要完成的任务，列出自己的行动方案，以及所需要的资源。