小李最终带着无比晴朗的表情离开了我的办公室。

今天，他已经是一个重要部门的业务经理，是公司不可或缺的骨干级人才了。

从这个案例中，我们可以看出，对于年轻人—那些职场“菜鸟”来说，其实浮躁不但不是某些过来人眼里所谓的“垃圾”，而是潜藏在这些年轻血液中的货真价实的“金矿”，如果开发得好，将会释放出巨大的能量，转化成至为宝贵的财富。

其实，只要我们能偶尔换个角度考虑一下，就不难想通这个问题。

何谓浮躁？就是不安分，内心深处充满了躁动的意思。

那么，为何会不安分，内心充满躁动呢？

因为世界上的诱惑多，脑子里想的事儿多，归根结底，欲望多。

这是坏事儿还是好事儿？

天啊！这当然是天大的好事儿！

如果人类没有这项本能，恐怕现在还光着身子过那种茹毛饮血的日子呢！

可是，很明显，现在年轻人身上的浮躁里面确实存在着一些问题。

哪里出了问题？

问题就出在想法多、行动少，或行动乱。

有人说，这叫眼高手低。

此言不假，这确实是年轻人常犯的大毛病。

但也不全面，因为那些“眼高手不低”的主儿，那些一天到晚得瑟得昏天黑地，几年甚至十几年如一日得瑟个不停的主儿修成正果的似乎也并不多。

所以，这里面还有一个如何浮躁的问题。

这里的关键之一，就是坚持，而且是“一贯的坚持”。

就是说，不是东一榔头西一棒槌的“瞎坚持”，而是始终如一、矢志不渝的“傻坚持”。

“阿里巴巴”的马云，“海底捞”的张勇，都是这种“傻坚持”的榜样。

马云，堪称当今中国商界浮躁，甚至癫狂的典型。

他有一句名言：在最痛苦的时候我能“跪着生”。

跪着生，对于马云这样张狂的人来说，需要多大的勇气、多大的魄力啊！

一般人要是遇到了需要自己“跪下来”才能过去的坎儿，恐怕早就改弦易辙、另攀高枝了，可马云却用他的那股子傻劲儿，咬紧牙关坚持了下来。

最终，就是凭借着这样的“傻坚持”，他成就了今天无与伦比的互联网伟业。

现如今已然名满天下的“海底捞”掌门人张勇当初也是个不安分的小青年，今天折腾老虎机，明天捯饬润滑油，后天摆个摊儿卖麻辣烫，几乎年轻人耳熟能详的那些浮躁的活儿都干过，脑袋上也撞了无数个包，可是当他终于找到了值得自己毕生从事的职业—开火锅店之后，他也凭借着一根常人无法企及的“傻筋”，顽强地，甚至可以说顽固地坚持了下来。

试想，如果当初马云和张勇对自己的浮躁产生了厌倦甚至是恐惧心理，只浮躁了一半儿就不敢浮躁了，赶紧托亲拜友找个安安生生的国企或公务员什么的“好工作”安身立命下来的话，能有他们的今天吗？

所以，年轻人还是浮躁点儿好，关键是要会浮躁，而且一定要坚持不懈，绝不能半途而废。

但是，会浮躁，说来简单做来难。

要靠我们这些过来人多帮忙。

不要老是说风凉话，轻易地用“浮躁”两个字去刺伤年轻人的闯劲儿和干劲儿。相反，这些浮躁人的浮躁劲儿，需要我们这些做管理者的人去很好地呵护，付出最大的诚意去关怀，否则，等哪一天他们不浮躁了，彻底沦为了“老实”的员工，你公司中那些仅有的创新的生命力也就彻底消失了。

不过，由于这些浮躁的年轻人往往缺乏耐性，容易办那种“狗熊掰棒子”的事儿，挨两记闷棍、摔两个跟头就会变成蔫茄子，导致前功尽弃，总是难以修成正果。所以，我们需要做的事情就是帮助他们不断地总结经验教训，鼓励他们坚持，再坚持。

一旦失败，也不要轻率地将他们一棍子打死，一定要鼓励他们振作起来，宽容地给予他们“重新来过”的机会。

如果你能做到这些，你就会惊喜地发现：有一天，那些曾经因为浮躁令你头痛不已的毛头小子，一个个都出落成了一等一的人才，变成了能不停地给你下金蛋的鸡。