同时，他指出了存在的12个问题：事故率高、安全隐患大、采掘失调……不过，“企业的死活在机制，企业的成败在管理，企业的好坏在干部。鸡西矿务局的核心问题是领导的问题，这不是水平的问题，也不是能力的问题，说到底是个作风的问题，是不能面对面、实打实、硬碰硬地去抓工作的问题。吃树皮、草根的红军为什么能够打败用飞机大炮武装起来的白军？不就是白军不能艰苦奋斗，头头不能深入实际，打仗时躲在后面喊：‘给我冲！’红军的指挥员不仅亲自上前线，而且在前边喊：‘跟我冲！’带领红军战士冲锋陷阵！从今往后，不仅井长要下井，矿长要下井，矿党委书记要下井，局长也要下井。今后，局长每月下井不得少于12天，副局长不得少于15天，矿长和矿党委书记不得少于18天，井区长不得少于24天。在近期，矿长一律不许外出，外出必须向我请假，我一律不准假。我们必须发扬‘三种精神’，这就是向困难极限挑战的长征精神，没有条件创造条件也要上的大庆精神和干部率先垂范的98抗洪精神！”

赵文林的讲话像闪电一样划破了笼罩在矿区悲观的阴云，干部、群众都振奋了。