王大为和白汉良在部队时关系十分密切，白汉良担任一家公司的董事长兼总经理后，就把王大为叫过来帮他。

开始时，王大为除了单独和白汉良在一起时开开玩笑、称兄道弟外，在外边尚能分清关系，礼貌地以“董事长”或“白总”称呼白汉良。随着时间的推移，王大为发展到不分场合、不分时间地称白汉良为“白哥”或“汉良”。也许他认为这样称呼更显得亲近吧，殊不知，他这样做实际上大伤了白汉良的面子。由于战友关系，白汉良不方便为称呼问题去和王大为计较，这反倒纵容了王大为。王大为不仅仅在白汉良面前说活放肆，有时候同行或坐车时，手就搭在白汉良的肩上，这使得白汉良更加恼火。

王大为的言行，迫使白汉良不得不对他另行安排。白汉良先叫来财务部经理，安排他给王大为一笔丰厚的报酬；然后让人事部准备一份人事任免文件，等他去广州后交给王大为。安排好这些事，他乘飞机去了广州。他走了不久，万般无奈的王大为只好打点行装回老家去了。

与老板相处时，一定要维护其尊严。如果不懂得这一点，轻者开会时受到批评或责骂，重者会被暗中压制不得重用。

有时候你会觉得老板怎么看都不像是个有水平的人，但他不一定真的如你所想是个窝囊废，也许他有某种你尚未了解的能力，你要设法去发现他的长处。一般来说，老板既然能身居高位，当然不会一无是处。假如老板真的很无能，你就更应该施展才能，全力辅佐。因为你的行为会及早锻炼你，使你具备做老板的才能。

在现实工作中，除了嘲笑老板的能力、水平，有的人甚至会嘲笑老板的过去、老板的作风以及老板的长相等。记住，这样的话哪怕是用来评价一个同事也是极为危险和不道德的，何况是评价自己的老板！