正文

职场大忽悠(7)

权力战争 作者:李华刚


胡中夫说:“的确,我废除了过去很多好的东西,其实,我心里也知道这些东西都是正确的,都符合科学管理原则。但是,所有这些决定没有一项是我主动提出来的,而是在公司内部重量级人物向我再三要求之后我才这样做的,这些人物包括今天在座的某几位先生在内。”

蒋文正心里清楚,他指的是蔡牧和蒋旭东,或许还包括自己在内,便提高嗓门厉声说:“你是总经理,你自己难道没有主见吗?你不能坚持原则吗?明明知道是正确的东西,你为什么不能坚持?如果别人怎么说你就怎么做,我们还请你来做什么?!”

胡中夫冷笑说:“当然,我也很想坚持原则,但是,叶玉成和秋子雄就很坚持原则,最后结局又怎么样呢?”

全体董事会成员哑口无言,胡中夫知道,这句话刺到了他们的痛处,尤其刺中了蒋文正的敏感神经,便站起来嘲讽地说道:“如果我像秋子雄一样坚持原则,我最多只能在A公司工作半年,这一点我非常清楚。而且,我的所有决策在出台之前都经过了董事长的批准,从来没有任何一项重大决策是我个人擅自作出的,如今把所有责任都推到我头上,你们觉得这样公平吗?”说罢起身走出门去。会议室里一片沉静,全体董事会成员默默呆坐了整整一个小时。

2004年,客户投诉事件不断上升,客户退货事件层出不穷,厂内盗窃案件频频发生,员工月流失上升到7%,倒退到2000年的水平。

2004年销售额从2003年的5亿元下降到4亿元,利润为5%,员工人数从1200人下降到1000人,员工月流失率上升为7%。


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