我当时疲劳加伤心，因为一周走了近十个人！有气无力地说：“你们干什么都不是我能为你们做决定的，我不想多说了，你就去办理离职手续去吧。”

他又愣了一下，说：“离职手续怎么办？”

“去人事部，然后我给你签字就是了。”

他立刻站起来，很常规地说了一句：“行，就这么着。”

过了没几个小时，他拿着离职的表格找我签字，我二话没说就签了，他也没说什么，就这么散了。

大概事过一个星期，晓雪出差回来冲到我的办公室说：“听说你把伊伟开啦？！”

“没有啊，”我说，“是他要去《追求》的。”

“他说了吗？”晓雪愤怒地质问我。

“他……他……他说他去《追求》了……”我也开始糊涂了。

“你怎么连这个都搞不清楚，”晓雪实在是看不惯我的神经质管理方式，“你去问问吧，我可是听说人家根本没想走，你就一句话把人给开了。”说完就摔门走了。

晓雪走了之后，我好好回顾了一下整个过程，好像伊伟是从来没有说过要辞职，肯定是我误解了。我的第一个反应是，那他为什么不说？都一个星期了，他为什么不给我打个电话澄清一下？这种想法一秒钟之后我突然开始骂自己，我真是把自己当老板了。明明是我的错，为什么非要人家来找我？面子？地位？还是我开始变成狗屎，变成了我自己最讨厌的那种官气十足、架子比能干大好几百倍的傻×？

那天晚上下班之前，我给伊伟家里打了个电话，我上来就赖兮兮、傻呵呵、嘻皮笑脸地说：“伊伟，我是不是犯了次糊涂，你没想跟我辞职？”

“没有啊。”他既没有生气，又非常从容。

“那姐姐跟你赔不是，我是糊涂了，你回来吧……”

还没用我说“求”字，伊伟说：“那行，明天吧。”

我高兴死了，许了一堆愿，包括有一顿大餐之类的，当然没有一样兑现了。

自那以后我们从来没有再就这件事交流过一个字，只有人事部的人用这个把柄时常提醒一下我的人事工作能力问题。我心里知道我碰到了一个想干事情的人，他职业感觉极其强，而且性格干脆。我觉得伊伟这么干脆地回来了，真是我抄上了。

8月《名牌世界》改版，我们合作了，将原来《乐》的部分内容和《名牌世界》合在一起，伊伟终于当了一本正式刊物的主编。我为刊物高兴，伊伟也终于有用武之地了。