正文

3.升迁:工资最高的小人物(1)

顶级银行家:一位东方顶级银行家的职场经验 作者:梁凯文 林明强 蔡恩德


3-4要让别人明白你知道自己所处的位置

甩掉新入职员工的形象,第一步就是要让别人明白你了解自己的本职工作。你要展现你有能力完成每项工作,并在每一个细节中做到完美。

如果你的老板看到你连小事情都会搞砸,虽然是微不足道的小问题,这些错误可能会被显著放大。 首先,你为小问题付出太多代价;其次,如果这些错误被客户看到就更糟糕,因为这会让客户认为你的上司和整个银行都很糟糕。

高管秘籍

如果你不能做这件事,那么那件事你也做不了

看到你把小事搞砸,老板的主要想法是你的能力需要提高,即,如果你连小事都不能做好,那么,你如何承担为银行创收的大任务?这就是为什么你需要把小事做完美。

下一个助你快速晋升的关键策略——当你级别很低时,你需要掌握相关领域的知识。然而,当所有入门级分析师试图显示自己在某一领域很专业时,你应该以分享知识的态度去展示你的专业才能。你的表达要精确、简要,而不是炫耀。高管们都欣赏谦虚而博学的人。当你专业而又谦虚的时候,你会更快获得晋升,因为你谦虚的态度会口耳相传。

高管秘籍

你不能推销自己

绝大多数的人都没意识到,不管你有多么聪明,你都不能自己推销自己。你需要高管圈子中的人的推荐,是的,即已经获得足够信任的领导的推荐。

在做演讲时,如果你发现你的论点带有半点复杂性,这项任务就已经失败了。你的老板,既没有耐心也没有时间来剖析令人费解的论点。在你开始第二个观点时,他们会失去兴趣。因此,把你的演讲简化到大一学生可以理解的程度。

高管秘籍

简化一切

我不得不再重复这一点,你的老板比你的工作量更大,你的老板比你的时间更少。这意味着对你有双倍的压力。这就是为什么你必须简化一切。当你与老板交谈或写演讲稿时,将你要表达的信息简化至极。甚至可以简化你的装束,简单的颜色和简单的话语是解决一切问题的最好方式。

商战故事

老板给每页都画圈了

当我还是一个入门级的员工时,有一个同事让我给他的演讲稿润色。他的时间仓促,工作追求完美,所以他让我检查演讲稿的页码。当我一看到整个演示文稿超过150页,我就拒绝了这项工作,因为我意识到要花多么漫长的时间。

已经是凌晨时分,我看到他还在伏案工作,手中拽着头发。除了封面,每一页上,他的经理用红笔圈了整个页面,用大写字母书写着“重做”。只有封面的句子,不需修改。至少可以这样说,他有一个漫长的夜晚要熬。

3-10保持领先

大多数人都没有意识到,一旦你晋升了,你要努力保持领先。人们往往忘记了这一点,直到他们看到朋友失去工作。


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