正文

3.升迁:工资最高的小人物(2)

顶级银行家:一位东方顶级银行家的职场经验 作者:梁凯文 林明强 蔡恩德


商战故事

没有人喜欢背后说人坏话的人

没有人喜欢在背后说人坏话的人。大多数人都认为这是一个原则问题,你不应该背后说人坏话。无论如何,现实的例子是,经常八卦的人最终的后果:失去他们的工作。

这是一个经理自己发现的。在做一些项目时,他发现了一些他的高级经理打破银行的规矩超支账户费用,或至少是他认为他们超出了最高消费限额。他直接去了财务副总监那里反映情况。财务副总监告诉他,不用管这件事,因为他知道情况。该经理感到异常不快,然后直奔行政总裁。

你猜怎么着?他被解雇了。为什么呢?这位经理没有了解完整的情况,并认为根据市场规律,每个人都应该遵守公平的原则。他不知道的是,那些高级经理都为公司赚了很多钱,这就使他们有余地花更多的钱以赚更多的钱。

3-11踩着别人升上去只能让你摔得更惨

你从大人物那里获得晋升。所以,你认为你现在很厉害吗?你与大人物去喝啤酒,对下面的小家伙以居高临下的姿态说话。好吧,让我来告诉你真相。你只是车轮中的一个齿轮,你还有很长的路要走。踩着下面的人,只会把你也带下去。我们的目标是前进和稳定。不要忘了作为一位入门级的员工,你学到的所有经验教训,因为它们仍然适用。

不要自我放松,因为这可能会导致与一些人的小矛盾。例如,CEO的秘书。他实际上是非官方的副总裁,因为他了解CEO的情绪。

高管秘籍

生活中常犯的最大错误

不要叫他们“秘书”,是的,秘书。他们绝对讨厌这样的称呼。即使那是自己名片上的官方头衔,但他们并不喜欢。相反,称他们“助理”。“助理”给人们的印象是,他们是不可或缺的角色。

如果你有一个提案推荐给高级经理,你与他们的助理关系不错,你可以向他们了解他们老板的心情。如果CEO心情不错,你的提案更可能获得成功。


上一章目录下一章

Copyright © 读书网 www.dushu.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP备15019699号 鄂公网安备 42010302001612号