招聘技巧

定　价：¥15.00

作　者：	（英）蒂姆·欣德尔（Tim Hindle）著；高效云，张晨励译；高效云译
出版社：	上海科学技术出版社
丛编项：	管理技巧丛书
标　签：	招聘

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ISBN：	9787532354085	出版时间：	2001-11-01	包装：	胶版纸
开本：	18cm	页数：	71	字数：

内容简介

　　若想成功地进行招聘，你要学习这些技巧：从准备面试问题和安排面试，到分析面试信息并作出最后的面试决策。《招聘技巧》不仅教你聘用新人来填补空缺岗位以及考察同事以提升他们的职位，而且为你提供实用方法在你进行面试时使用。生动有力的提示帮助你处理实际工作中发生的情况，并掌握一流的招聘技巧，从而大大改善招聘效果。

作者简介

　　蒂姆·欣德尔，是伦敦商业语言咨询机构“WORKINGWORDS”的创建人。作为编辑顾问和作者，他完成了许多著作，其中包括《袖珍经理手册》、《袖珍MBA手册》和《袖珍金融手册》，1979年以来一直是《经济学家》杂志的撰稿人，1994-1996年任《欧洲商务》杂志的编辑。

图书目录

4引言
准备面试
6明确目标
10确定岗位要求
12决定招聘方式
16建立应聘信息处理系统
18评估简历
20评估应聘者
22确定面试人选
24安排面试
26落实面试地点
28确定面试策略
30难备面试问题
32训练聆听技巧
34面试者的准备工作
进行面试
36开始面试
38综合评价应聘者
42控制面试
44解读应聘者的形体语言
48进行测试
52结束面试
分析面试结果
54记录面试印象
56缩减最后面试人选
58安排后续面试
60检测应聘者对工作的适应能力
62确定最后人选
64正确对待未录用的应聘者
66自我能力测试
70索引